基层员工培训对策探讨——以F旅游度假区为例

随着经济的发展,企业之间的竞争愈发激烈,企业之间的竞争最后演变成了人才的竞争。文章以F旅游度假区为例,采用了实地调查的方法,了解到旅游度假区基层员工培训现存的问题,包括重视程度低、培训内容单调、培训方式单一、培训目的性不强、培训结果不明显等。基于这些问题,文章提出了可行的应对措施,指出旅游度假区可以通过实施提高培训重视程度、丰富培训内容、运用多种培训方式、明确培训目的、加强培训评估检测等策略提高基层员工培训成效。

国内外品牌联盟溢出效应研究综述与展望——基于CiteSpace的知识图谱分析

回顾中国知网和Web of Science核心合集中品牌联盟溢出效应的相关文献,结合CiteSpace知识图谱分析工具对该领域文献发表情况和研究脉络进行梳理,识别出品牌联盟溢出效应研究的常用理论,对联盟溢出结果、溢出特征和影响因素等研究主题进行分析和评述。研究发现:①国内外关于品牌联盟溢出效应研究内容侧重点存在一定差异;②现有研究主要运用消费者认知、学习与信息处理相关理论解释品牌联盟溢出效应形成的机理;③品牌联盟溢出产生正面和负面两种效应,且均表现出非对称性溢出特征;④品牌联盟溢出效应受到品牌特征、消费者个人特征、消费者-品牌关系、品牌-品牌关系以及信息特征五方面因素的影响。最后,对未来研究进行展望,提出采用动态视角融合多领域的理论构建品牌联盟溢出效应整合研究框架、关注多样化的新兴品牌联盟类型以及探究多品牌网络化溢出机制等建议,以期为该领域理论发展和管理实践提供有益参考。