国家三级公立医院绩效考核在我院的实践探讨

2019年国家卫生健康委启动了三级公立医院绩效考核工作,此后“国考”成为了全国公立医院的重点工作之一,也成为了医院推进管理工作、推动可持续发展的重要抓手。面对国家深化医改及公立医院高质量发展的要求,内蒙古某三级公立医院以“国考”为导向,找准发展定位,提高医疗水平,重视学科建设,构建医院质量管理体系,加强内部管理机制,提升了医院医疗服务能力、患者安全和服务质量,优化内部管理,推动了医院高质量发展。

浅谈医院人事档案管理

在医疗卫生体制改革的浪潮中,医院管理走向科学化、现代化、信息化趋势,医院人事档案管理在医院管理中尤为重要。面临新形势下的新挑战,传统的医院人事档案管理工作不尽人意,为了提高医院人力资源的利用效率和管理水平,医院必须与时俱进、克服人事档案管理工作面临的瓶颈,从而做到合理有效配置医院人力资源,加强人才流动与管理,进一步促进医疗卫生事业向更高的阶段发展。

档案管理在医院文化建设中的作用分析

医院文化是医院的灵魂,是医院发展的精神源泉,更是医院历史发展的积累与沉淀,对于不断提高医务人员的职业素养,树立医院发展的良好形象,并促进医院的长远可持续发展具有重要作用。本文通过对档案管理在医院文化建设中的作用进行分析,以期加强企业的文化建设,更好的提升医院品质及形象,更好的服务于患者。

综合档案管理在医院管理中的作用

医院综合档案是医院各项工作和历史发展的记载和见证,是医院制定重大决策的依据。综合医院档案管理在医院档案管理中具有重要作用,它渗透于医院文化的彰显、医院决策的制定、医院现代化的管理和医院的发展各个方面,只有在医院管理工作中,树立主动开发观念意识、做好综合档案管理的基础性工作、推动综合档案信息化建设和人才管理队伍建设,才能推动医院综合档案管理工作走向新阶段,开创医院管理新局面。

开展医院档案数字化建设的实践与思考

随着医疗技术的不断提升,使得医院档案信息的总量不断攀升,必须要确保医院信息化水平的提高才能够与医院档案管理相配套,实现医院管理水平的提升。本文通过对医院档案数字化建设中存在的问题进行分析,提出了加强医院档案数字化建设的策略,以期促进医院管理水平的提升。

医院档案管理人才培养模式探究

人才队伍的建设是医院医疗事业发展不可缺少的关键因素,医院的可持续发展更离不开人才队伍。在新形势下,医院培养专业的档案管理人才,做好医院档案管理工作,发挥档案应有的价值和作用,对医院的可持续发展十分必要。本文主要讲述怎样努力打造一支业务精、纪律好、作风正、素质高的医院档案管理人才队伍,旨在为医院档案管理人才队伍建设提供有价值的参考。

医院档案管理中存在的问题及对策分析

档案管理工作在每个医院都属于一项基本而又不可缺少的工作,档案资料的有效保存对于医院今后开展改革工作和提高医疗服务水平都具有重要的作用。本文主要是针对当前医院档案管理中存在的问题进行分析,提出一些行之有效的措施推动医院档案管理工作的发展。

构建大学生核心价值观教育载体“道德讲堂”

作者认为,"道德讲堂"对促进大学生贯彻落实社会主义核心价值观、构建长效教育机制具有现实意义。通过道德讲堂固定的"做反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、崇德礼、送吉祥"等八个环节为载体,实现量化教育评价,教育引导大学生树立远大的理想信念和高尚的道德规范。

医院文化建设的意义及有效路径探析

本文阐述了医院文化建设的意义,探讨了医院文化建设的有效路径。要结合医院管理,完善制度建设;加强医院人力资源建设;构建和谐的医患关系。