切实把好干部用起来

怎样把好干部用起来,是对新形势下干部工作提出的重要课题。只有坚持正确用人导向,因才施用,因人而异,因岗定人,让有为者有位,有位者有为,才能真正把好干部用起来。要用其当时,防止论资排辈。干部成长进步有规律,干部培养使用有时效。干部用晚了,可能导致“冯唐易老、李广难封”。个别地区和单位提拔使用干部,或数年头、论资历,或唯分数、唯票数,或唯年龄、“一刀切”,等等。