高校辅导员队伍专业化、职业化发展激励机制及实施路径研究

思想政治工作从根本上说是做人的工作,因此必须不断提高工作队伍的专业水平和职业能力,打造一支有职业宽度和专业深度的辅导员工作队伍。辅导员专业化、职业化发展面临诸多问题,如辅导员思想存在波动、辅导员职业发展不够顺畅、辅导员职业幸福感有待提升等,这些问题的存在影响了辅导员队伍建设发展成效。要针对存在的问题剖析原因,提出对策措施,确保辅导员有条件工作、有平台干事、有保障待遇、有空间发展,激励辅导员向着专业化、职业化方向发展。

基于PDCA分析的大学生课余锻炼研究

当代大学生是国家的希望,也是推动社会经济发展的主要力量。密切关注当代大学生的体质健康状况具有重要意义。通过对大学生参加课余锻炼现状的阐述,引入PDCA理论,从计划、执行、检查、调整四个方面客观分析当前所面临的问题,并提出改进建议。

政府向社会组织购买居家养老服务的探索

人口老龄化是世界各国面临的共同难题,我国传统的养老模式已经难以持续。在创新社会治理体系与城市养老服务资源供给主体与渠道多元化的背景下,一种新的服务供给方式——政府购买居家养老服务,逐渐成为政府部门应对人口老龄化的重要选择。在具体的路径选择上,应最大限度地让老年人享受社会福利待遇,着力推进以市场化为导向的居家养老模式。