加强陆源污染控制 保护海洋环境

日照因”日出初光先照“而得名。地处中国大陆沿海中部、山东半岛南翼,现辖东港区、岚山区、莒县、五莲县、日照经济开发区和山海天旅游度假区。全市陆域面积5310平方公里,总人口283万。近几年,日照市在工业化、城市化进程不断加快的情况下,

改进和完善地方党委换届考察办法问题研究

换届考察，是做好换届工作的重要前提和基础环节。顺应时代发展新要求和干部群众新期待，不断改进和完善地方党委换届考察办法，是扩大党内民主、推进人民民主的客观需要，是提高识人用人水平、提高组织工作群众满意度的客观需要，也是选好干部配强班子、为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的客观需要。围绕这一重大课题，我们采取深入基层调研、外出学习考察、聘请专家论证、座谈听取意见等多种方式进行了研究。

在换届中选优配强领导班子

选好干部,配强班子,既是换届工作中群众普遍关注的焦点,也是一项重大任务。工作中,要切实抓住"五个关键",不断深化干部人事制度改革,选优配强各级领导班子,为地方又好又快发展提供坚强的组织保证。

“五化”规范干部初始提名

党的十七届四中全会《决定》明确提出,要建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。落实这一要求,笔者认为需要努力实现"五化",不断规范干部初始提名权。

强化五种意识 争做模范部门

习近平总书记提出的"三严三实"要求,为组织部门加强作风建设提供了行为标尺和行动指南。组织部门要认真践行"三严三实"要求,以更高的要求、更严的标准,努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。强化政治意识,不断增强政治定力。讲政治是组织部门第一位的要求。要对党忠心,增强政治定力,始终忠实履职,把公道正派、敢于担当的核心要求记在心上,把从严管党治党的政治责任扛在肩上。

树立“四种境界” 做到“为官有为”

习近平总书记系列重要讲话对如何从政为官、争做党和人民需要的好干部作了深入的阐述。党的十八大以来,中央铁腕治贪腐、重拳扫"四风",对干部的约束越来越严、管理越来越细和"特权回收",少数党员干部感叹"为官不易",甚至奉行"为官不为"、廉而不勤的保身哲学,这种现象影响恶劣、危害甚大。让党员干部在"为官不易"的新常态下做到为官有为,关键是要引导党员干部树立"四种境界"。树立"自己也是百姓"的为官境界。地位观是权力观的反映,有什么样的权力观,就有什么样的地位观。当下,少数党员干部之所以把改作风与干事业错误对立起来,由"不易"到"不为"。

党员领导干部要做践行党章的表率

习近平总书记强调,全党要牢固树立党章意识,真正把党章作为加强党性修养的根本标准,作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据,把党章各项规定落实到行动上、落实到各项事业中。认真贯彻这一重要指示精神,让广大党员特别是领导干部带头牢固树立党章意识,关键是要在以下四个方面努力:以党章为"圣经",自觉学习,经常学习。党章是党的根本大法,

加强对干部德的考察

全面、客观、公正地评价领导干部的德,有利于引导干部树立正确的政绩观和发展观,有利于树立正确的用人导向。结合当前干部工作实际,根据干部德的表现特点,积极探索如何加强对干部德的考核,是摆在各级组织部门面前的一个重要课题。科学设定考德内容。设定正面评价内容。如政治品德可细化为"

坚持学用为本 增强远教实效

赣州市2007年在全省率先试点远程教育工作以来,在建设远程教育网络体系的同时,围绕学用,积极探索,大胆实践,切实增强了远程教育实效。

推进“三送”工作 凝聚“连心”力量

赣州市着眼于践行群众路线、转变干部作风、改善党群关系,从2010年12月起常态化开展"送政策、送温暖、送服务"工作(简称"三送"工作),着力打通干部联系服务群众"最后一公里"、"最后一步路",促干群"牵了手"、党群"连了心",取得了群众得实惠、干部受教育、发展上水平、社会更和谐的良好效果。

领导干部要切实做到勤政为民

在大发展、大变革的新时期,要全面完成"十二五"经济社会发展任务,各级领导干部要大力弘扬苏区精神,多深入基层、深入群众,送政策、送温暖、送服务,切实做到牢记宗旨、勤政为民。

领导干部要增强“四感”

在当前多种价值观念并存的社会转型时期，领导干部切实增强“四感”，对加强思想作风和能力建设，自觉践行科学发展观具有重要意义。