系统科学与体育法规体系

系统科学与体育法规体系孙汉超（武汉体育学院武昌４３００７０）一、系统科学是科学管理、建立体育法规体系的理论依据公元前朴素唯物主义原子论的创始人德漠克利特在他的著作《宇宙大系统》第一次提出“系统”一词以来，“系统”已被越来越多的人所认识，系统与物质一样...

我国居民体育消费行为研究

以社会学、经济学、体育学等多门学科理论与方法为指导 ,对全国不同地区城乡 2 0 0 0多户居民的体育消费行为进行系统的问卷调查 ,提出我国居民体育消费行为的概念 ,建立了体育消费行为的系统、行为过程与环节 ,分析了居民体育消费行为的类型和倾向。对影响体育消费行为的因素进行了逻辑和实证分析。

加强奥运“金牌大户”项目发展与实施“奥运争光计划”理论与实践的研究

田径、游泳、水上等奥运"金牌大户"项目基础性强,设项多,争金夺银机会也多,是各国竞技体育竞争的主战场。该课题研究正是为了我国尽快摆脱三个"金牌大户"项目的落后面貌,并为使之成为"金牌增长点"提供科学依据。

关于对直属体育院校适应21世纪发展的战略思考

直属体育院校的改革与发展，是我国面向２１世纪体育改革的一个热点问题。针对当前我国直属体育院校存在的有关问题，从体育人才培养和体育事业发展的需要出发，指出了直属体育院校未来的发展趋势。

对我国运动项目系统管理的思考

本文以系统理论为指导，针对我国运动项目管理的现状与存在的问题，对运动项目进行系统管理的意义，运动项目的分类管理和合理布局，运动项目的组织管理体系等重要问题进行了分析，从系统管理的角度提出一些改革的设想和建议。

创办体育管理专业的探索与实践──武汉体育学院体育管理专业教学成果报告

武汉体育学院体育管理专业经过１０余年的艰苦探索与实践，已发展成为本院的一个特色专业，本文初步总结和提炼出创办体育新专业的一整套成功经验，以期填补我国体育人才培养目标的空白，促进我国体育事业的发展。

国际体育管理知识体系构架

在广泛调查和研究国际体育管理文献资料的基础上,结合国际体育管理发展趋势和我国体育管理实际,提出具有中国特色的"国际体育管理"知识体系构架。

湖北省企业职工体育管理目标研究

为了促使企业职工体育深化发展，加强职工体育的组织管理。确立企业职工体育的管理目标，达到以最少的人、财、物等资源的投入去获取职工体育的最大成果的目的。在调查研究的基础上，拟定出职工体育管理目标内容（指标），突出地反映职工体育工作的“一个中心“、“两为”方针、“三个面向”的方向，以及职工体育工作的成效、物质条件、组织保障措施等。经实践论证，该目标体系是可行的，能有效地促使企业职工体育工作走上规范化、制度化、科学化的轨道。

中国竞技体育的巨大进步得益于五大管理对策

总结中国竞技体育自步入"奥运模式"后,经过20年来的努力获得巨大进步的原因,从科学管理上提出的五大管理对策是中国竞技体育取得成功的主要原因。着重论述了这五大管理对策的具体内容与实施方式。

体育社会科学与国家社会科学基金项目课题的研究

阐述了体育社会科学的发展及其列入国家社会科学一级学科的缘由,阐明了体育社会科学列入国家社会科学一级学科后所取得的成效和有效进行国家社会科学基金项目课题申报的规律与要求。拟申报国家社会科学基金项目课题的人员应做好体育社会科学课题的选择与设计工作,把握好课题研究的5个环节。

体育在新世纪经济和社会发展中的地位与作用

依据未来知识经济社会的特点和要求 ,从体育是影响生产力的一个不可忽视的因素、体育是教育的重要组成部分、身体素质是国民素质的组成部分等方面阐述体育在新世纪经济和社会发展中的地位 ;从体育为政治、经济和满足人的发展和需要服务等

“亚洲三强”与“世界三强”竞技体育管理主要特征的研究

本文对两个“三强”竞技体育的管理体制、战略目标、项目布局、选材训练、财物保证等主要特征进行了系统分析,指出“亚洲三强”赶超世界体育强国的一般管理模式应是:优化管理体制(前提)——突出奥运战略(目标)——巧施项目布局(对策)——健全选材、训练、学习制度(主体)——加强科研、训练结合(关键)——保证经费、物资投入(条件)。

浅谈体育管理学

一、体育管理学与管理科学体育管理学是从社会管理中逐步分化出来的科学,是管理科学的一门部门管理学。所谓管理,即“管辖”、“处理”之意,马克思把管理比喻为“一个乐队的指挥”。管理就是通过计划、组织、控制、协调等基本管理职能,有效地利用人力、财力、物力、时间、信息等诸因素,使它们有机地配合,发挥其最高效率,以达到预期的目的的过程。管理问题,自古有之。凡是人们在一起共同劳动和生活,就存在着管理。……首先创立“科学管理”理论的,是美国的泰罗,人称“科学管理之父”。他的代表作是《科学管理原理》。泰罗的科学管理原理和泰罗制的推广,当时大大促进了美国的劳动生产率的提高,据有人统计可以提高工人平均生产额三倍左右。泰罗的科学管理至今仍有指导意义。

对我国运动项目的设立及其管理制度改革的新思考

目前我国在运动项目的设立及管理中存在的主要问题有:与国际开展的体育项目在项目分类和设置上尚未完全接轨;有的运动项目的设立和分类管理不科学;对新设立的体育项目缺乏严密的管理等。运动项目管理制度的改革必须坚持项目设立的管理办法,实行分类管理和分类指导,将我国正式开展的体育项目规范介绍、编辑成册。

我国训练体制应纳入学校系列

为了适应建设体育强国需要,克服当前训练中存在的根本问题,我国训练体制应纳入学校系列,提出建立中、小学运动队、办中小学的业余体校、体育运动学校、体育学院四级互相为衔接的训练网。在学校化的训练体制中要充分发挥体育学院的作用,挖掘普通高校的潜力。应建立统一的组织领导机构,制定统一的训练大纲和计划,加强与科研人员的结合。

体育社会科学研究动态的综合报告

1988年全国体育科学理论学会综合学术论文报告会,围绕社会主义初级阶段体育与改革的主题进行了充分讨论和研究。会议收到157篇论文,富有成效。本文就学术会的研究主题,作综合加工,供读者研究参考。

九十年代我国职工体育管理的新趋向

根据我国职工体育工作的方针和有关文件的精神,分析我国职工体育管理的新趋向是:职工体育活动的组织形式逐步趋向"两个向下、一个协作";扩大体育人口数量成为衡量职工体育开展好坏的主要标志;引进竞争机制,实行量化管理,使职工体育活动落在实处;明确工会在职工体育管理中的地位,充分发挥工会领导职工体育的作用.我们要因势利导,顺应客观发展规律,进行科学管理,把我国职工体育工作推向新的水平.

竞技体育职业化对我国体育事业发展的影响

竞技体育职业化将对我国体育事业的发展，产生深远而积极的影响。竞技体育职业化必会促进我国体育管理体制的改革；将有利于提高我国体育运动技术水平，缩短与世界强国的差距；还将促进我国体育产业的发展。为我国体育市场的形成和完善注入新的活力。

运动训练管理系统及其功能初探

现代运动训练管理随着科技的发展，它所涉及的要素越来越多，涉及的关系越来越复杂，成为一个庞大的系统工程。运用系统理论，弄清楚运动训练管理系统的内涵，掌握其功能，对提高运动训练管理功效意义深远。运动训练管理系统是由人、财、物、时空、信息等相互联系、相互作用的诸要素所构成的具有运动训练管理功能的有机整体。这个整体从不同方面看，体现为要素构成体系、管理关系体系、训练组织体系、竞赛目标体系等。对运动训练管理系统认识越深刻，充分发挥其功能，越能对现代运动训练进行有效地管理。