新收入准则与税法对收入确认的差异及协调

新收入准则与税法的修订,对企业收入标准要求不断提升。为了适应新收入准则与税法,企业应该不断调整自身的收入标准。本文针对新收入准则和税法对收入确认的差异进行展开讨论,并针对新收入准则与税法协调提出有效建议,希望能够加强企业的管理质量,促进企业的长远发展。

面向企业数字化转型的人力资源战略性规划研究

随着科技的快速发展,企业数字化转型已成为提升竞争力和适应市场需求的关键。在这个过程中,人力资源的战略性规划变得尤为重要。本文研究了数字化转型的趋势与影响,探讨了人力资源在数字化转型中的角色与挑战,阐述了人力资源战略性规划的重要性,并且提出了面向企业数字化转型的人力资源战略性规划对策,希望可以帮助企业克服数字化转型中的人力资源挑战,推动企业成功实施数字化转型。