数字赋能“有效论”:数字化转型对重污染企业绿色创新的双向效应

当前,以大数据、云计算等为代表的数字技术快速发展,为企业绿色创新提供了新动能。然而,数字赋能的“有效性”问题一直在学术界存在争议。基于2010—2020年中国沪深A股重污染企业数据,实证检验了数字化转型对企业绿色创新的影响及作用机制。研究发现,数字化转型与绿色创新之间存在显著的倒“U”型关系,且样本企业广泛分布于倒“U”型曲线最高点的左侧;管控投入在数字化转型与企业绿色创新的关系中发挥部分中介作用。同时,政府补助能够显著强化数字化转型与企业绿色创新之间的倒“U”型关系。异质性分析表明,上述倒“U”型关系主要存在于国有企业和媒体报道较多的企业中。这说明,“技术驱动”有助于重污染企业绿色创新“增量提质”,但过度数字化会诱使企业陷入“技术鸿沟”,不利于数字化与绿色创新的协同推进。因此,重污染企业应找准数字技术赋能生态环境保护的契合点与着力点,政府可以利用补贴政策进一步激励企业数字赋能绿色创新。

内部审计能使企业社会责任表现更佳吗?——质量与效率双重视角

基于质量与效率双重视角,本文检验并分析了内部审计对企业社会责任的影响机制。实证结果表明:内部审计质量可以提高企业社会责任表现,但内部审计效率却与之相反。机制检验发现,管理层过度自信和信息透明度是内部审计影响企业社会责任的潜在渠道,同时内部审计质量能够增强社会责任对企业长期价值的提升作用。基于经济规模和企业内外治理机制的异质性分析表明,企业资源禀赋越强、宏观经济环境越好、董事财会经历越丰富和投资者关注度越高,内部审计质量对企业社会责任表现的提升效应越显著。研究结论补充了内部审计对企业社会责任内在影响机制的经验证据,对提升企业社会责任具有重要的管理启示和实践价值。

媒体报道对企业“漂绿”的影响——高管特征与内部监督的中介作用

利用2014—2018年沪深A股连续5年发布社会责任报告的上市公司数据,使用Bootstrap方法对样本进行了5000次的反复抽取,构建单一与链式中介模型,基于内部治理视角实证检验媒体报道对企业漂绿行为的作用机制与影响路径。结果表明:由媒体报道代表的外部监管和高管特征与内部监督代表的内部治理对漂绿行为均能产生直接的抑制作用,同时内部治理具有遮掩效应,即当负面环境报道产生时,企业通过调整高管团队结构和内部监督水平以弱化外部媒体的冲击,进而形成“负面报道产生—高管团队调整—内部监督弱化—漂绿治理削弱”的链式传导路径,说明企业漂绿行为的内外部“协同”治理效果不佳。对此,有关部门在完善媒体治理体系的同时,应当关注内部治理的“双面性”,实现企业内外联动,优化企业漂绿行为的抑制机制。

推动数字经济赋能高质量发展“新引擎”的对策研究:基于徐州市的调研分析

近年来,以徐州市为龙头的淮海经济区充分吸取国内外发达国家及先进城市数字经济赋能经验,在传统产业转型升级、龙头企业核心竞争力与政府数字平台等方面取得显著成效。但其依然存在着数字化投入成本高且人才缺失严重、数字化转型的环境与基础欠缺、数字经济与产业集群融合效果欠佳、企业数字化转型难度较大、数字政务服务多向协同困难等问题。为推动淮海经济区数字经济持续赋能高质量发展“新引擎”,应加速数字赋能,助力数实经济融合;优化数字产业,培育特色集群优势;把握数据要素,构建资源驾驭能力;完善数字治理,推动政务协同管理;落实数字保障,夯实转型发展底座。

实质性转型还是策略性回应--绿色并购对企业绿色技术创新的影响

绿色并购是促进企业实质性绿色转型还是沦为策略性回应的工具?为了解答这一问题,采用内容分析法手工收集重污染企业2007-2019年的绿色并购数据,运用多时点PSM-DID方法检验绿色并购对企业绿色技术创新的影响及内在作用机理。研究发现,绿色并购有效激励了企业绿色技术创新,经过平行趋势检验、安慰剂检验、熵平衡匹配等一系列稳健性检验后,该结论依然成立。机制分析发现,虽然绿色并购会消耗企业资源,但企业可以通过从内部挤出其它技术创新和从外部享受更多绿色创新补助两种途径为绿色技术创新提供资源支持。此外,绿色并购还具有改善媒体评价、提高企业社会责任绩效和提振投资者信心等溢出效应。上述证据表明,重污染企业绿色并购对绿色技术创新的激励效应并非是单一维度的,而是可以实现实质性绿色转型和绿色印象管理的“双赢”局面。拓展性分析发现,在政府环境规制力度强和媒体监督较为健全的地区,绿色并购对绿色技术创新的激励效应更显著。上述研究结论丰富了绿色并购与绿色技术创新的理论研究,同时,可为碳中和背景下重污染企业如何通过绿色并购实现实质性绿色转型提供决策参考。

什么样的税收优惠能够激励高新技术企业创新——来自优惠强度与具体优惠政策的经验证据

创新是驱动一国经济发展的核心与灵魂,税收优惠因具有良好的杠杆传导作用,是政府鼓励企业创新的常用政策工具,其对创新的激励效果一直备受学术界关注。以2012—2017中国沪深A股上市高新技术企业为样本,围绕税收优惠强度和具体优惠政策对企业创新产出的激励效应展开实证研究,结果发现:(1)税收优惠强度对企业的创新产出存在正向激励作用,相对于创新效果而言,对创新质量的激励作用更为明显。(2)研发费用加计扣除政策的创新激励效果优于优惠税率政策,且两者之间存在互补效应。(3)基于异质性视角分析,税收优惠强度和具体税收优惠政策的激励效应在政府干预市场程度更高或法制环境更完善地区的企业以及规模较大企业、非国有企业中更加明显。研究结论表明,有关部门应继续加大税收优惠政策对企业创新的扶持力度,不断调整和优化税收优惠政策体系结构,提高政策的导向性、协同性、精准性,从而更加有效地激发企业创新创造活力,推动创新成果的大量涌现。

内控有效性、高管代理成本与多重并购绩效

立足于企业转型升级和跨越式发展的战略诉求,并购成为企业实现迅速扩张和优化资源配置的重要工具。本文选取2009—2014年发生并购重组事件的A股上市公司作为研究对象,以并购交易绩效、并购整合绩效和并购可持续增长绩效多重指标为研究侧重点,结合我国特有的产权制度背景,考察内部控制有效性、高管代理成本对多重并购绩效的影响。研究发现,高质量的内部控制能够有效改善多重并购绩效,高管代理成本会抑制并购后主并公司的多重并购绩效;同时,内部控制能减弱代理成本对并购绩效的损害程度,但这一治理作用在国有企业与非国有企业中表现各异。研究结论为我国进一步加强包括内部控制和公司治理机制在内的制度建设提供决策依据。

地方官员更替、高管变更与地方国企投资效率——来自地方国有企业的经验证据

地方国有企业投资决策容易受到地方官员更替与企业高管变更的影响,以2005—2014年沪深上市的地方国有企业作为研究样本,剖析地方官员更替、高管变更与地方国企投资效率的关系。研究发现,地方官员更替能够提高地方国有企业的投资效率,缓解投资不足;地方官员更替会提高地方国有企业高管变更的概率,而且这种影响具有时滞性;同时,地方国企高管变更在地方官员更替与投资效率关系中具有显著的中介效应,且地方官员更替通过影响地方国有企业高管的决策,更容易干预地方国有企业的投资决策,对投资效率的促进效应进一步增强。整体而言,地方官员更替对地方国有企业投资效率具有直接显著的正向影响,且高管变更存在中介效应。因此,应完善中央对地方的政绩考核体系,推动地方经济由投资驱动向创新驱动转变。

“十一五”期间我国煤炭成本预测及其模型应用

预测未来几年煤炭成本的变化趋势,既要把握宏观,又要深入研究煤炭企业成本管理的深层次问题。近两年来,国家集中调整煤炭产业政策,政策性增支因素较多,加之生产资料的上涨因素,煤炭企业原煤生产成本的变动受到诸多因素的影响。采用时间序列指数平滑法,预测我国煤炭吨煤生产成本的变动趋势,既要领会国家"十一五"中长期规划的战略部署,又要准确结合煤炭行业自身的发展规律。

煤炭资源“三跨”整合路径安排的价值效应

煤炭资源整合作为解决能源效率和资源产业可持续发展的重要议题。本文深入研究煤炭资源跨行业、跨地区、跨所有制的"三跨"整合路径选择及其价值效应(EVA),论证了整合中诸如"国进民退"、"地区分割"、"行业壁垒"诸多争议。发现我国煤炭资源国有的性质决定了政府掌握着煤炭企业的关键资源和整合的主动权,政府干预对整合主体地区边界、行业边界、产权边界均存在重要影响,容易导致地区分割、行业壁垒与产权歧视。因此,科学规划、规范政府行为、完善多目标考核甚为重要。

我国企业经营者股权激励的运作研究

现代公司制度的实质是人力资本所有者和非人力资本所有者(即财务资本出资者)的巧妙分工条件下更加凸现人力资本的直接、能动和决定性作用的一种制度安排。尤其是在我国的现实条件下,在财务资本所有者、经营者和政府的博弈之中,需要深入分析上市公司及非上市公司经营者股权激励(尤其是针对于高管人员)的运作状况。

政府干预、公司特征与并购扩张价值创造——基于资源基础理论视角

从资源基础理论视角出发,实证检验了政府对不同产权特征、不同行业特征并购公司的差别对待。研究结果表明,政府对并购公司物质资源、无形资源、财务资源配置的干预具有"国有偏好"和"行业偏好",三项资源的配置优劣成为公司并购扩张的核心,公司资源的数量与质量最终决定了其并购扩张的价值创造。并据此提出在"转变政府职能、依靠并购市场机制、健全并购公司治理结构"的原则下科学引导公司并购扩张活动的建议。

试论煤炭企业安全成本会计核算框架的完善

煤炭生产是地下作业，人员活动和设备布置受自然条件约束较大，其生产的特殊性决定了煤炭生产的高事故风险性。这决定了煤炭企业安全资源配置比例要高于其他工业企业，安全资源配置所形成的投入性支出比较大。同时，煤炭企业事故率和事故损失也高于其他工业企业。所以，煤炭安全成本占煤炭企业生产成本的比重较高。

政府干预、煤企纵向一体化与并购绩效——基于社会责任观的经验证据

结合政府频频出台政策,鼓励产业并购整合的宏观背景,在构建纵向一体化测算模型的基础上,从社会责任观视角构建了囊括经济、安全、生态和法律四个方面的并购社会绩效评价体系,运用面板数据实证分析了政府干预对煤企纵向一体化进程及其并购绩效的影响。研究结果表明,政府干预与煤炭企业纵向一体化程度正相关;多数煤企纵向一体化中注重经济绩效和安全绩效,忽略了生态环保和法律绩效。通过分析不同产权的并购特征,发现政府干预存在"产权偏好",且政府干预下国有煤炭企业并购社会绩效优于非国有煤炭企业。

新准则背景下《高级会计学》课程创新体系浅探

《高级会计学》作为高等院校会计学专业主干课程之一,加之新准则颁布不久,如何从体系建设上实现创新是今后课程发展的长期方向。本文从会计假设松动的角度,全面诠释了新准则背景下《高级会计学》教学创新体系的内容和创新方法的发展,探索新的教学思路的应用,在教学路线、教学内容、教学步骤、教学重点、教学手段上进行改革和充实,力图为《高级会计学》课程创新体系的建设寻找一条新的思路。

高管薪酬激励、内部控制质量与技术创新动态能力

创新活动是一项涵盖投入、产出和成果转化的复杂动态过程。采用“技术创新动态能力”对创新动态过程进行测度,选取A股高新技术行业上市公司为研究对象,就高管薪酬激励、内部控制质量和技术创新动态能力三者的影响机理进行实证检验,并重点对内部控制质量在高管薪酬激励与技术创新动态能力之间的中介效应进行研究。研究发现:高管薪酬激励和内部控制质量都与技术创新动态能力呈显著正相关关系,即提高管理层薪酬和加强内部控制,都会对创新活动产生正面影响;合理的高管薪酬激励能通过改善公司内部治理结构来对内部控制质量产生正向影响;内部控制的完善,有助于企业技术创新动态能力的提高。

制度比较视角下研究型大学技术转移的优化设计

从制度视角探讨西方发达国家以及我国研究型大学技术转移的相关政策和制度设计,重点分析我国在政府引导机制、转化模式以及实践经验方面与发达国家的差异,指出目前我国研究型大学技术转移率低、转化规模小的问题,并就其原因进行分析,为优化我国研究型大学技术转移模式及支撑体系提出可供参考的对策建议。

IPO长期价格收益及其影响因素：账面市值比效应、可持续增长与投资者情绪

采用事件研究法,运用大样本数据考察论证我国存在着与国外市场相似的新股长期弱势问题,并进一步分析发现IPO长期价格表现不受规模效应影响,但存在账面市值比效应,可持续增长率是影响长期价格收益的主要因素,投资者过度乐观情绪及市场特征也对长期弱势存在不同程度影响。

企业公益性捐赠的纳税筹划

公益性捐赠的纳税筹划是理智思考后的结果，纳税是义务，捐赠是美德，两者相互并不冲突。在力所能及履行社会责任，进行公益性捐赠之时，进行纳税筹划符合企业和社会发展的双重需要。因此，企业在进行捐赠前需细细考量捐赠的筹划技巧。

基于Malmquist指数的工业行业创新效率评价研究

该文运用数据包络分析方法(DEA),基于Malmquist指数模型对中国九大类工业行业2011—2014年创新投入产出数据进行计算分析,对其创新效率进行分解、评价和测试。研究发现:中国工业行业全要素生产率(TFP)虽呈现不断上升的良好态势,但整体创新效率偏低,各个行业之间的全要素生产率及其分解指标差距并不大,TFP的变化曲线与规模效率的变化曲线有着非常相似的轨迹,"规模"因素驱动明显;但过高的规模效率导致了综合技术效率低下,由纯技术效率带来的行业发展的长期优势不足。煤炭等基础能源行业近年来的全要素生产率虽有一定程度的提高,但技术进步对全要素生产率的贡献不明显,增长相对缓慢,工业行业缺少核心的技术进步和自主创新能力。