数据挖掘中统计方法的作用和问题点

本文讨论了数据挖掘与统计学间的关系,介绍了在数据挖掘中常用的统计方法和存在的问题。提出了统计怎样适应于数据挖掘的课题。

浅谈技术机构人力资源培训创新工作

世界发展的历程和实践表明,人力资本存量的不断增加,人力资源质量的提高,是经济发展的重要源泉,是构成国家财富的最终基础.在人类社会迈入知识经济时代的今天,社会及经济发展越来越依赖人的技能和科技知识,在世界范围内新一轮的知识与人才竞争正迅速加剧.在这场竞争中占得先机就意味着获得了较为可靠的生存权.美国未来学家约翰奈斯比特说:"在这个时期,成功的公司要解决两个问题--一是要网罗一批最有竞争力、最富经验的管理人员;一是把办公室与教室连在一起."

浅谈日本企业中的质量体系

中国加入WTO组织,意味着中国的企业发展将面临更加严峻的竞争和挑战.而竞争和挑战的重要内容包括我国的企业能否借鉴发达国家企业的经营管理理念,在企业中采用先进的经营管理体系. 在日本企业中,对经营方式的评价有着比较深刻的见解,他们认为:好的经营方式并不仅仅是指能够售出产品以及能够提供相应的售后服务,还应更多地注重于不断提升这些产品的质量和更加完善的服务,做到持续地提供给客户具有充分使用价值的和具有最强竞争力的升级产品和服务,充分满足社会的需求,并以此确立企业的社会地位.为了实现这一经营理念,要建立高效的管理系统,内容包括:方针管理、日常管理、经营要素管理等,并要确保从经营领导层至生产线上的员工,都加入到这个系统中来,通过共同努力,完成持续不断改进产品质量的任务.

基于MEMS微触觉测头和纳米测量机的扫描测量平台

将自主开发的基于MEMS工艺的微触觉测头与纳米坐标测量平台相结合,构建高性能的扫描测量平台,提高了微结构和器件扫描测量的精度和分辨力。基于微触觉测头的测量原理,研究了微触觉测头应用于纳米坐标测量平台的反馈控制方法以及控制转换参数的标定方法,讨论了扫描平台不同扫描方式对测量的影响。实验进行了相对平整表面和非平整表面形貌的扫描测量,结果表明,相对平整和非平整表面进程回程重复扫描差值的标准偏差分别为15.519 nm和23.088 nm,系统具有较高的测量重复性。

法定计量检定机构的人力资源管理系统

0 引言上海市计量测试技术研究院是经上海市质量技术监督局授权批准设立的法定计量检定机构。机构下设电子与电气所、机械与制造所、热工与能源所、化学与电离辐射所、在线与通用所、强制检定中心、基础性能检测中心、材料质量检测中心共八个技术部门,是多门类发展、行业优势突出、计量特色鲜明的法定计量检定机构。早在2010年前,上海市计量测试技术研究院就应用了人事管理信息系统,对人员基本信息进行管理,从一定程度上满足了人员信息浏览查询和简单的统计分析工作。

引入环境风险管理理念提高环境管理系统的水平

本文论述了环境管理系统以及环境风险管理的必要性，引入了战略的环境管理系统的理念。