卡莉认错吗

刚刚被HP董事会“拿下”的前CEO卡莉·费奥瑞纳是个典型的“有分量”的领导人物。她当初能被HP董事会选中，不仅因为出色的背景，而且还经过了4小时的面试和900道题的心理测试——“正宗”的选人方式。

师徒博弈

朋友通过内部竞聘成为经理。老板告诉他。你现在最重要的角色转变。是要成为下属的“教练”。原先你很能干。现在你得把下属都教得和你一样能干。

诊断“增长病”

拉姆·查兰与人合著的《持续增长》，是一本容易被中国老板们误读的书。

破解关键员工管理困境

案例：A．一家网络公司，一个和老板一起创业的关键员工向老板提出，希望公司能给他一定的股份，这样才有归宿感。虽然他此时的年薪已经非常丰厚了。除了老板，他的收入是全公司最高的。老板不想给他股份，但老板知道，要是不给，这位员工可能会辞职，那么，无论他自己创业还是跳槽到竞争对手那里，对公司都会形成强大的压力。老板不知道该怎样处理此事。

一个行业 出俩第一

燃气热水器市场的“老大”还是万家乐吗？万和问。记者看到了两份分别由万和集团和万家乐集团提供的证明，均盖有国家统计局相关机构的公章。有意思的是，这两份证明都统计了燃气热水器的市场占有率，而且一份说万家乐是第一，另一份说万和是第一。但在市场份额的数字上相...

交易型时代的人际关系

中国市场非常巨大，营销人员队伍也很庞大，营销人成为市场的前导，整个中国千万亿元的物流，与营销人的辛苦工作是分不开的。可以这么说，没有营销人，就没有中国的市场经济。从事营销活动的营销人，营销的不仅是自己的产品，更是自己。营销的时代需要每个人以营销自己以及自己的思想、方法、技巧与创新作为人与人交流的重要方式。营销工作就是与人打交道的工作，人际关系变得复杂多变，要成为优秀的营销人，就要处理好职场人际关系。

人才网址选介

1.中国劳动网(http://www.laboumet.com.cn) 中国劳动管理体系、法律法规、劳动报酬、福利社会保障、职业技能培训、劳动争议、安全卫生等。

关键员工管理

谁是你的关键员工?谁是你未来的关键员工?关键员工在为企业带来关键效益的同时,也带来了种种管理难题。如何来管理企业中的关键员工?

成为职场赢家的简单策略

“工作就是生意”是商业社会信奉的最基本的商业精神，是职场成功、凝聚人心的法宝。它搭建起老板和员工开诚布公、深入沟通的桥梁，从而统一优秀员工和老板对生意和工作的认识，做到精诚合作、用心经营，促成生意兴隆，事业成功。

媒体·生意——人才媒体经营思路

资深媒体人杨浪为"厚报"的行业版起了个名字——"钱包",诸如房地产、汽车、IT等等都在其列。在2001年,《北京晚报》、《北京晨报》、《北京青年报》都大幅增加了人才版,希望将之培养成为他们新的"钱包",他们的眼光是很准的。2000年,北京平面媒体上招聘广告投放量约3亿人民币。其中,北京青年报占到一半分额(按刊发量计算)即1.5亿,比上年增长1倍;北京人才市场报有1500多万,增长50%;而进入市场仅仅三年的前程无忧系列达到7000万元,翻了两番多;另一家人才网站——中华英才网收入1000万,比上年增长了20倍!在这一年,《北京青年报》对人才网站采取了封杀策略。

就没地方装下一个侯孝海?

侯孝海自己表示，辞职“纯属个人意愿”，对于这六个字，我妄自揣测其中的含义包括几种“可能”。

工作就是生意 人人都是生意伙伴

职场就是生意场,职场当中人和人之间最终只有一种关系:生意伙伴关系,以利益交换为基础的生意伙伴关系。

新型游戏人才涨价在即

作为让人快乐的游戏、“精神鸦片”的游戏、暴利的游戏……如果和教育、培训等传统行业组装起来,趋利避害,则可酝酿一个新的巨大市场,将会给跨行业经理人带来新的身价暴涨的机会。

创业者正视困扰很重要

专家警告说,在鼓励创业的问题上,如果我们只强调正面指导,忽视或有意识地回避风险提示,将可能是十分危险的:一个成功的创业者可能带动十个人去创业,但如果没有心理准备和预警提示,一个创业者的失败很可能让十位同道者心惊胆战,并且卟退一百个有创业意向的人!因此。

文化即业务:方太的为“心性”领导力

能持续改善员工的心性,才是儒商领导力的能量所在。方太,真的是一家很“儒商”的企业。在方太任何一家店面,都能见到《论语》《大学》等国学经典,而且每位员工都可以随口来几句一“ 有朋自远方来,不亦乐乎”这样的原文。在方太总部和各个车间入口的墙上,贴着从董事长茅忠群到所有员工的“五个一”承诺书,内容包括“立一个志,读一本经,改一个过,行一次孝,日行一善”。说来简单,方太就是用这“五个一”作为全员进修的抓手,很有效。

甭搭理沃尔玛

沃尔玛的采购程序再狠，对付那些大企业有效，对中国小企业的前店后厂模式则毫无办法。极端一点讲，沃尔玛的竞价能力比我们那些小商品批发市场如何?谁会为买条毛巾大老远跑趟沃尔玛——家门口的店可能还更便宜三毛钱呢!

抵制商业“忽悠”

我们生活在商业“忽悠”中，是事实。我们可以接受“忽悠”，但最好清楚是如何被“忽悠”的。

品牌是品牌 营销是营销

对于处在创业期的企业来说,先不要去大谈什么品牌战略,就是踏踏实实做营销,积累和发展。然后,再与时俱进地塑造品牌。

比目标远一点点

掌风所至，半寸厚的木板应声而断。

沉得下去才能浮得起来

老子说:"大白若辱,大方无隅,大器晚成,大音希声,大象无形。道隐无名。夫唯道,善贷且善成。"这段话的大意是一个人要想成大器,重要的是历经长久的磨炼。只有淡化锋芒,祛除骄躁,笃实务远,才能做好工作、汲取真知,最终登上成功的巅峰。简单点说,就是做事情要沉得住气,方可成大器。清代民族英雄林则徐,为了克制自己的急躁情绪,在书房里挂了一条横幅。