试行法定机构的可行性研究——以潍坊市为例

法定机构作为一种组织机构模式是探索国家治理体系现代化、推动政府职能转变、深化事业单位改革、优化公共服务等方面的重要尝试,已逐步成为我国公共部门改革的重要参照模式之一。许多西方国家的法定机构已经发展的较为成熟,我国香港、佛山顺德、深圳前海等地开展了相关试点,并取得了一些经验和成效。但总的来说,目前法定机构的研究和认识还不够深入。

关于调控财政供养人员规模的思考——以潍坊市为例

财政供养人员是政府履职的基础条件,如何科学确定财政供养人员的规模,调整优化财政供养人员的结构,合理减轻财政负担压力,实现高效的社会治理并向社会提供基本公共服务,历来是社会关注的焦点,也是机构编制管理工作的难点。本文以潍坊市为例进行财政供养人员情况的分析与思考,并对控制和调整财政供养人员规模提出建议。一、基础概念的界定关于财政供养人员的内涵和外延,尚没有统一的界定。