企业承包后的劳动卫生工作

企业承包后效益明显增加、社会物质财富明显增多,这是不可否认的。但是,目前不少承包的企业存在着忽视劳动卫生工作的现象。如我县某一企业全厂干职155人,85至86年实行招标前两年,设有医务室配有医护人员2人,平均每年职工病休日53天,其中工伤假21天,医药费支出5千元左右,平均多年总产值46.1万元。87至88年该企业实行招标承包后,厂医务室被撤消,平均每年职工病休日91天,其中工伤假44天、医药费用开支2万多元,平均每年总产值增加31℃。但该企业实际产值仍然比85、86年亏损6％,主要是因为,工人因病(伤)不但不能进行生产,还要支付大笔医药费用,产生较大的剪刀差。笔者认为,企业承包后不重视劳动卫生工作是一种普遍存在的现象,具体表现在。