谈人才的合理使用

我国目前是发展中国家,在科学技术高度发达的今天,要想在激烈竞争的国际空间站稳获胜,人才是关键。据统计,我国各类专业技术人员占总人口的2％—3％,而发达国家占25％—45％,这个明显的差距不得不引起我们的高度重视,而在这差距的背后,还程度不同地存在着人才用非所学、用非所长,分布不合理等不正常现象。要想尽快改变这种现状,缩小与发达国家的差距,除加速培养人才外,注意搞好现有人才的管理、提高人才的使用效率,已成为我们的当务之急。笔者认为,领导者要合理使用人才,必须具备以下四点:

开发人才资源 繁荣文登经济

"九五"以来,山东省文登市把开发人才资源作为振兴经济的一项重要举措来抓,共引进、接收和培养各类专业技术人才9860多人,使地方财政收入以年均18%的速度增长,2000年达到5.32亿元.