企业人力资源管理存在的问题和对策研究

随着经济的飞速发展,企业之间的竞争摩拳擦掌、愈演愈烈,人力资源管理在企业运营中的作用越来越明显。虽然如此,人力资源管理的重要性还是没有被大部分的企业所发现,因而,至今大多数的企业人力资源管理部分的工作还存在盲区和问题。正是这些问题的存在,大大影响了企业的发展。本文从目前企业普遍的人力资源管理形式出发,探讨此项工作中存在的问题。从新社会、新经济的角度出发,对存在问题提出解决办法,完善现有的人力资源管理工作,使企业能够得到健康、快速地发展。