劳模管理工作中“三突出”现象亟待重视

扬州市总工会和市政府评模办公室共同在１９９８年第三季度对全市劳模状况作了一次全面调查。我市共有市级以上劳动模范、先进工作者１０５２名。其中，全国劳模５７名，省级劳模（含全国五一劳动奖章获得者）６８６名，市级劳模（含省五一劳动奖章获得者）３０９名。我市...

强化组建 规范建制 积极发挥非公企业工会作用

"哪里有职工,哪里就要组建工会",这是从巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础的高度出发,把非公有制企业工会组建工作作为工会工作的"重中之重"来抓。

扬州市企业集团公司工会工作的调查

新形势下企业集团工会工作如何开展 ,是工会组织目前需要进行研究的重要课题。由于企业集团内部的情况不同 ,工会的工作方式、运行机制也会有很大的不同。因此 ,需要认真总结经验 ,从而找出规律性的东西来。

协调私营企业劳动关系问题探讨

私营企业的发展 ,促进了经济发展 ,增加了就业机会 ,但私营企业内部劳动关系复杂 ,矛盾突出 ,必须认真加以解决和协调 ,切实维护工人群众的利益 ,促进经济的良性发展。

在企业中全心全意依靠工人阶级的基本做法及几点建议

在企业中全心全意依靠工人阶级的基本做法及几点建议汪兴龙，孙进宜为进一步贯彻落实党中央关于全心全意依靠工人阶级根本指导思想，我们对市直的１４个产业、系统进行了普遍调查，同时组织专人，对所属的１５个国有大中型骨干企业进行了典型调查。一、基本做法及经验从我...

协调私营企业劳动关系问题探讨

至2000年1季度末，江苏省扬州市私营企业数已达4562家，从业员工数5．74万人，注册资金27亿元。私营企业的发展，增大了经济总量，增加了税收，提供了城乡劳动岗位和就业机会。但是，应该清醒地看到，私营经济尚处在起始阶段，内部劳动关系复杂，矛盾突出，处理不好，轻者影响劳动者生产积极性，重者影响社会的稳定。