责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响研究

目的探讨责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响。方法选取2023年1—9月莒县人民医院妇产科的20名护理人员为传统组研究对象,实施传统护理管理模式。2023年10月—2024年4月,选取同一批护理人员为探究组研究对象,实施责任护士分层管理模式。对比两组工作质量、工作投入度、管理满意度。结果探究组工作质量、工作投入度评分高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组满意度为100.00%(20/20),高于传统组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.902,P<0.05)。结论责任护士分层管理模式能够提升妇产科护理工作质量及满意度,有助于提高护理人员的工作投入度。