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航天企业向三支柱人力资源管理模式转型优化研究
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作者 孙逍寒 王光权 杨健平 《航天工业管理》 2024年第11期16-19,共4页
近年来,航天企业人才队伍建设取得了一定成绩,但面对新时代、新形势,航天企业科研生产任务持续快速增长,科技创新任务不断增加,高层次人才队伍与航天企业科研任务、创新发展需求难以匹配,各单位不同程度上存在人才数量匮乏、梯队储备不... 近年来,航天企业人才队伍建设取得了一定成绩,但面对新时代、新形势,航天企业科研生产任务持续快速增长,科技创新任务不断增加,高层次人才队伍与航天企业科研任务、创新发展需求难以匹配,各单位不同程度上存在人才数量匮乏、梯队储备不够、培养生态和体系建设存在不足等问题,无法满足航天企业高质量发展需要。 展开更多
关键词 科研生产任务 航天企业 科研任务 人力资源管理模式 高层次人才队伍 企业人才队伍建设 高质量发展 转型优化
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新形势下航天企业高层次科技人才队伍建设研究
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作者 赵勇 杨健平 +1 位作者 王光权 孙逍寒 《航天工业管理》 2024年第11期29-32,共4页
二十大报告强调,要深入实施人才强国战略,加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才等。在这样的背景下,大力培养与科研任务、创新发展需求相匹配的高层次人才队伍,在人... 二十大报告强调,要深入实施人才强国战略,加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才等。在这样的背景下,大力培养与科研任务、创新发展需求相匹配的高层次人才队伍,在人才数量、质量、梯队储备、培养生态和体系建设等方面持续发力,已成为落实国家战略方针、推进企业高质量发展的必然要求。 展开更多
关键词 航天企业 青年科技人才 科技领军人才 科研任务 高层次科技人才 战略科学家 高层次人才队伍 创新团队
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