振动排痰仪联合循证护理在重症肺炎伴呼吸衰竭患者中的应用效果分析

目的:探讨振动排痰仪联合循证护理在重症肺炎伴呼吸衰竭患者中的应用效果。方法:选取2020年4月—2022年7月内蒙古科技大学包头医学院第一附属医院收治的84例重症肺炎伴呼吸衰竭患者作为研究对象,随机分为观察组和对照组,各42例。对照组实施常规护理,观察组实施振动排痰仪联合循证护理。比较两组护理效果。结果:观察组护理总满意度高于对照组,差异有统计学意义(P=0.013)。护理后,两组第1秒用力呼气容积、用力肺活量水平高于护理前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。护理后,两组动脉血氧分压水平高于护理前,且观察组高于对照组,两组动脉血二氧化碳分压水平低于护理前,且观察组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。护理后,两组焦虑评分低于护理前,且观察组低于对照组,两组生活质量评分高于护理前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:振动排痰仪联合循证护理在重症肺炎伴呼吸衰竭患者中的应用效果显著,可提高其护理满意度,改善肺功能及血气分析指标,缓解焦虑情绪,提高生活质量。

循证护理在小儿肺炎护理中的应用效果

目的探讨循证护理在小儿肺炎护理中的应用效果。方法选择2020年1月至2022年12月内蒙古科技大学包头医学院第一附属医院收治的90例肺炎患儿,根据随机数字表法分为对照组(45例)和研究组(45例)。对照组采用常规护理,研究组在常规护理基础上开展循证护理,比较两组应用效果。结果研究组临床症状消失时间短于对照组(P<0.05);研究组干预后肺功能优于对照组(P<0.05);研究组并发症总发生率低于对照组(P<0.05);干预后研究组生活质量各维度评分及总分高于对照组(P<0.05);研究组护理总满意率高于对照组(P<0.05)。结论循证护理在小儿肺炎护理中应用,有助于缓解临床症状,降低并发症发生率,促进肺功能恢复,提高生活质量及护理满意度。

静疗方式在急性淋巴细胞白血病化疗中的应用及对治疗依从性的影响

目的:探讨与分析不同静疗方式在急性淋巴细胞白血病化疗中的应用及对治疗依从性的影响。方法:2020年7月至2022年6月选择在本院诊治的急性淋巴细胞白血病80例作为研究对象,将其随机均分为对照组、研究组。对照组给予静脉留置针给药,研究组给予经外周静脉置入中心静脉导管穿刺(PICC)给药,记录置管效果与对患者治疗依从性的影响。结果:两组患者均一次性穿刺成功,研究组穿刺置管期间的局部感染、药物外渗、静脉炎、导管堵塞等并发症发生率为5.00%,显著低于对照组的27.50%(P<0.05)。研究组穿刺置管期间的依从性为100.00%,显著高于对照组的82.50%(P<0.05)。结论:相对于静脉留置针,经外周静脉置入中心静脉导管在白血病化疗中的应用具有很好的穿刺成功率,发生并发症的可能性也相对较小,还可提高病人的治疗依从性,有很好的应用价值。

不同护龄护士心理健康状态及工作倦怠调查分析

目的:探讨护龄对护士心理健康状态及工作倦怠的影响。方法:采用整群抽样的方法,选择1525名不同护龄护士进行一般状况、心理健康状态、工作倦怠、工作满意度的调查。结果:护龄对护士的心理健康及工作倦怠有影响(P<0.05)。结论:不同护龄护士的心理健康状态及工作倦怠存在的差异具有统计学意义,11～20年护龄护士心理问题尤为突出,护龄是护士工作倦怠的一个非常重要的影响因素。

固相反应合成多元微肥缓溶磷酸锌铵及其表征

以聚乙二醇-400(PEG-400)为模板,以硫酸锌和磷酸铵为原料经低热固相反应合成了缓溶磷酸锌铵多元微肥,用热重/差热(TG/DTA)、X射线衍射(XRD)和红外光谱对其主要产物进行分析表征。结果表明该主要产物为微溶的磷酸锌铵。该合成方法除了得到微溶的磷酸锌铵外,还得到可溶的硫酸铵或者硫酸氢铵,这些产物均是肥料。显然,用该合成法合成磷酸锌铵微肥时,无需分离,其产物混合物就可以作为肥料用。该合成法不仅合成的工艺甚为简洁,而且生产过程没有废水、废渣的产生,无论是从工艺上,还是环保上均比液相法具有优势,是一种颇具工业应用前景的合成法。

护理人员工作倦怠的相关因素分析

目的通过对内蒙古自治区三级甲等综合性医院护士工作倦怠的调查,分析其相关因素。方法采用整体抽样的方法,选择1525名护士进行一般状况和工作倦怠的调查。结果不同护龄、学历、科室及受聘形式对护士的情绪衰竭和个人成就感有影响;不同职称对护士的情绪衰竭有影响,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护士工作倦怠主要呈轻中度水平,护龄1～5年、初级职称、合同制护士、门诊护士工作倦怠以轻度为主;护龄11～20年、中级职称、正式在编护士、急诊护士工作倦怠以中度为主;护龄6～10年工作倦怠以高度为主;护士学历越高越容易出现工作倦怠。

护士心理健康与工作倦怠及满意度的关系分析

目的调查分析内蒙古自治区三甲综合性医院护士心理健康与工作倦怠及满意度的关系。方法采用整体抽样的方法,选择1525名护士进行一般状况、心理健康状态、工作倦怠、工作满意的调查。结果护士心理健康状况已受到影响,护士工作倦怠总体水平呈轻中度水平,工作满意度一般。结论护士的心理健康状态与工作倦怠呈正相关,与工作满意度呈负相关。

室温固相合成纳米ZnO晶须及表征

以ZnSO4·7H2O和NH4HCO3为原料，在适量表面活性剂聚乙二醇一400（PEG-400）的存在下，采用室温固相反应，得两种纳米碳酸盐前躯体：ZnCO3、Zn5（OH）6（CO3）2。分别以这两种碳酸盐为锌源，以氯化钾为助熔剂，在920℃煅烧2．5h制备得到ZnO晶须，用X射线衍射（XRD）、透射电镜（TEM）及XSZ—D2型倒置生物显微镜对产物进行表征和形貌分析。结果证明：在室温固相反应中，加入KCI助溶剂，纳米ZnO晶须的生长机理为固态纳米颗粒自组装生长过程，得ZnO晶须平均直径为150nm，长度为5．0～4．5μm。

三级甲等综合医院对临床护理单元进行绩效评价指标体系的建立与研究

目的建立完善科学高效的三级甲等综合医院临床护理单元绩效评价指标体系。方法采用访谈和查阅相关文献的方法,以关键业绩指标法(KPI)理论为指导,遵循SMART原则延伸为护理管理绩效考核的原则,确定各临床护理单元的关键绩效指标,采用Delphi法进行3轮专家咨询,建立护理单元绩效评价指标体系。结果确立了护理单元岗位类别、护理工作质量、护理工作效益、护理工作效率、危重病人风险系数、负性事件等6个一级指标,30个二级指标。通过运行,护理质量控制、护理培训、住院患者满意度、主动上报不良事件、投诉事件等得到明显改善(P<0.05);护士对报酬满意度、对同事满意度、对晋升和发展满意度,实施绩效评价前后存在明显差异(P<0.05)。结论三级甲等综合医院临床护理单元绩效评价指标体系具有可靠性高的特点,评价指标具有科学性、操作性、实用性,适合用于对临床护理单元进行绩效评价。

病房护士绩效评价指标体系建立与应用

目的探索建立病房护士绩效评价指标体系,用于护士的绩效管理评价,为护士的岗位管理、激励管理、护理人力资源管理提供依据。方法通过大量文献查询,采用德尔菲法的方式,征询专家小组成员的意见,经过2轮征询,建立病房护士绩效评价指标体系。结果确定2项关键绩效评价指标,10项二级指标,33项三级指标。通过运行,护理质量控制、护理培训、住院患者满意度、主动上报不良事件、投诉事件等得到明显改善(P<0.05);护士对报酬满意度、对同事满意度、护士对晋升和发展满意度明显提高(P<0.05)。结论建立完善的病房护士绩效评价指标体系,为护士的岗位管理、激励管理、护理人力资源管理提供依据。

以棒状碱式碳酸铝铵为原料制备硼酸铝晶须

在均匀设计实验法及数据挖掘技术得到的优化条件下,采用低温固相法合成棒状碱式碳酸铝铵,以棒状碱式碳酸铝铵和硼酸为原料制备硼酸铝晶须。实验结果表明,棒状碱式碳酸铝铵的Al—O骨架结构对硼酸铝晶须的合成具有诱导作用,加入助熔剂氯化钾有利于一维晶须的生长。经过X射线衍射(XRD)及扫描电镜(SEM)表征,得到的硼酸铝晶须平均直径为0.4μm,平均长度为16μm。

微孔结构手性磷酸锌钠的制备及影响手性结构的研究

以十二水磷酸钠和七水硫酸锌为原料,以聚乙二醇-400(PEG-400)为模板剂,采用室温固相法得到具有微孔结构的P6122空间群的手性磷酸锌钠。考察了磷与锌物质的量比、晶化时间及加入不同模板剂对产物手性的影响。得到的产物用X射线衍射(XRD)、扫描电镜(SEM)、傅里叶变换红外分光光度计(IR)对晶体的形貌和组成进行表征。实验结果表明:磷与锌物质的量比以及模板剂的结构是控制手性产物的关键因素,而晶化时间只影响晶体的结晶度。

我国护理人才管理现状及发展趋势

《辞海》里注释人才为有学问的人,德才兼备的人.人才指在各种社会实践中,有一定专门的知识和较高的技术、能力,以自己的创造性劳动认识自然、改造自然、认识社会、改造社会,对人类社会的进步做出了某种贡献的人.护理人才是指具有系统的现代护理学知识,有较强的专业才能和业务专长,并能以其创造性劳动对护理事业做出一定贡献的护理专业人员.它包括管理人才、教育人才、护理专家3个不同类型及普通人才、优秀人才、杰出人才3个不同层次的人才.护理人才管理是指对护理人才的规划、选拔、培养、考核、使用等各项工作进行计划、组织、监督、协调和控制的活动过程,是护理人力资源管理的重要组成部分,也是医院和护理专业可持续发展的重要影响因素.人才管理的核心是＂吸引、聘任、培养和保留人才＂,其目标是保障适合的人在适合的时间从事适合的工作.

固体型甲醛消除剂的合成与应用研究

以亚硫酸氢钠与氢氧化钠为原料合成固体型甲醛消除剂,以干燥器作为模拟室,在模拟室中进行甲醛消除剂捕捉甲醛的实验。考察了捕捉时间和亚硫酸氢钠与氢氧化钠的比值对甲醛消除率的影响。实验结果表明,当反应时间为40 h、NaHSO3与NaOH的比值为10时,甲醛消除率最大。

不同受聘形式护士工作倦怠及工作满意度调查

目的:探讨不同受聘形式护士工作倦怠及工作满意度情况,为缓解护士工作倦怠、提高工作满意度提供依据。方法:采用Maslach工作倦怠量表和护士工作满意度调查表对医院486名护士进行问卷调查,调查结果利用SPSS 17.0软件系统与内蒙古自治区2008年8家三级甲等医院护士工作倦怠及工作满意度资料进行对比分析。结果:2013年护士工作倦怠中情绪衰竭、去人格化、个人成就感各项因子得分与其它医院比较差异有统计学意义(P<0.01);在工作满意度中,对目前护理工作满意度、对同事满意度、对管理者满意度、对晋升和发展满意度、对报酬满意度各项因子得分与其它医院比较差异有统计学意义(P<0.01);在不同受聘形式护士工作满意度的比较中,对目前护理工作满意度差异有统计学意义(P<0.05)。结论:护士对所从事的工作倦怠高,工作满意度低,尤其表现在对目前护理工作满意度方面。

住院患者对心理指导需求的调查分析

目的:调查住院患者对心理指导的需求状况,分析住院患者对心理指导需求的影响因素,为提供优质护理服务提供参考依据。方法:采用自行设计的住院患者对心理指导需求的调查问卷,从全院各临床科室随机抽取患者共635名,进行问卷调查。结果:住院患者对10项心理指导的需求率均在88.70%以上。结论:患者对心理指导的需求很高。

文献调研管理在护理质量管理中的应用

质量管理是医院护理管理工作的核心,护理管理工作者应不断探索与护理现状相配套的科学管理模式,提高护理工作质量和工作效率。文献调研是适应新的医疗体制改革和医疗市场竞争下的管理方式,是指遵循最科学的根据对实施的管理在客观、科学依据的基础上，结合个人的管理经验作出决策的过程。

住院病人基本需求影响因素调查研究

[目的]分析住院病人基本需求的影响因素,以提供人性化护理服务。[方法]采用自行设计的住院病人基本需求调查问卷,随机抽取540例病人进行调查。[结果]不同科别的病人对病房设施、家属陪护、权利、膳食及护士的需求差异有统计学意义,不同护理级别的病人对生活照顾、健康教育、权利及膳食的需求差异有统计学意义,不同文化程度的病人对心理指导、健康教育的需求差异有统计学意义(P<0.05);不同科别对权利和膳食需求的影响较大,不同文化程度对健康教育的需求影响较大(P<0.01)。[结论]护理人员要深化以人为本的服务理念,提高自身素质和工作能力,提供人性化护理服务,满足住院病人基本需求,提高护理质量。

新常态京津冀协同发展下建立符合第三方评价体系的人才培养模式研究

在新常态京津冀协同发展背景下,河北省需要大量的具有自主创新和服务特色的高职高专类人才。需要建立符合"多途径、开放式"化工医药类人才质量第三方评价的人才培养模式,三地行业、企业牵头,学校辅助,共同制定人才培养计划,明确人才培养目标,确定课程体系提炼核心技能,培养出高素质人才,是河北省在京津冀协同发展中的人才保证。

高职化妆品经营与管理专业核心课程研究

通过对化妆品行业协会、化妆品经营企业、化妆品生产企业以及从事化妆品行业工作毕业生的调研,总结归纳调研结果,根据调研数据,分析整合化妆品行业、企业对人才岗位需求情况,得出化妆品经营与管理专业的典型工作任务及核心课程,为我校化妆品经营与管理专业建设提供有力保障。