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基于老年人口增长的上海市养老设施规划研究 被引量:20
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作者 孙雅玮 《世界地理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期121-130,共10页
随着上海迈入人口深度老龄化阶段,城市养老设施需求日益旺盛,空间布局不均衡、利用效率低下等问题日益凸显。本文采用聚类分析方法,将上海养老设施按照老年人口增速与空间占比分为5种类型区,并对各类型区养老设施规划引导政策进行了分... 随着上海迈入人口深度老龄化阶段,城市养老设施需求日益旺盛,空间布局不均衡、利用效率低下等问题日益凸显。本文采用聚类分析方法,将上海养老设施按照老年人口增速与空间占比分为5种类型区,并对各类型区养老设施规划引导政策进行了分析总结:对于老龄化严重且增速缓慢的Ⅰ类区域,应以存量建设为主,适当向郊区疏导;对于老龄化突出且依然保持较高增速的Ⅱ类区域,应存量增量并重,积极探索商业化运作模式;对于老龄化水平较低但未来加速增长的Ⅲ类和Ⅳ类区域,应以增量建设为主,注重存量更新改造;对老龄化水平较高但未来增长趋缓的Ⅴ类区域,应以紧凑型高端养老为主。论文提出了建设基于问题导向和社会关系网络的养老设施空间格局、以户籍人口作为养老设施建设规模的参考值、以80岁老年人口作为养老设施的主要使用者、科学设置社区养老与设施养老的比例等大都市养老设施规划的对策建议。 展开更多
关键词 养老设施 规划 人口老龄化 上海
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我国综合型生态城市建设评价研究
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作者 孙雅玮 林兰 《上海经济》 CSSCI 2017年第5期56-61,共6页
在"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念指引下,以创新创业、绿色生态为核心驱动力的综合型生态城市成为新时期的城市典范。本文对我国286个地级及以上城市的综合型生态城市发展水平研究发现:综合型生态城市建设成效显著... 在"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念指引下,以创新创业、绿色生态为核心驱动力的综合型生态城市成为新时期的城市典范。本文对我国286个地级及以上城市的综合型生态城市发展水平研究发现:综合型生态城市建设成效显著;全国形成错位发展格局;东中西发展水平存在明显差异。建议根据不同城市综合型生态城市建设的水平和特点进行有针对性的推进措施,并分类指导。 展开更多
关键词 综合型生态城市 评价 分类指导
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G5振动排痰机对重型颅脑外伤患者排痰的效果观察 被引量:9
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作者 赵坤 胡素云 孙雅玮 《解放军护理杂志》 2006年第12期54-55,共2页
目的探讨G5振动排痰机对颅脑外伤患者排痰效果的影响。方法194例重型颅脑外伤患者随机分为试验组和对照组,分别采用振动排痰机与人工叩背排痰,治疗2周后观察两组患者的血氧饱和度、血气分析指标及X线胸片变化情况。结果使用G5振动排痰... 目的探讨G5振动排痰机对颅脑外伤患者排痰效果的影响。方法194例重型颅脑外伤患者随机分为试验组和对照组,分别采用振动排痰机与人工叩背排痰,治疗2周后观察两组患者的血氧饱和度、血气分析指标及X线胸片变化情况。结果使用G5振动排痰机组在排痰效果方面明显优于对照组,氧饱和度和PaO2也明显高于对照组(P<0.05)。结论G5振动排痰机在重型颅脑外伤患者呼吸道护理中便于定时定量操作,排痰效果明显优于手工排痰,能有效控制意识障碍患者肺部感染的发生。 展开更多
关键词 振动排痰机 颅脑外伤 排痰
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城市医疗救助新型模式研究——以洛阳市为例
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作者 孙雅玮 《当代经济》 2008年第12期38-38,共1页
随着医疗保障制度的不断完善,居民的医疗问题得到了一定保障。但是在现有制度下,现行的救助模式还存在很多问题。文章通过对现行医疗救助管理模式的研究,以洛阳市的医疗救助的新型管理模式为例提出更可行完善的意见,使医疗救助更好地惠... 随着医疗保障制度的不断完善,居民的医疗问题得到了一定保障。但是在现有制度下,现行的救助模式还存在很多问题。文章通过对现行医疗救助管理模式的研究,以洛阳市的医疗救助的新型管理模式为例提出更可行完善的意见,使医疗救助更好地惠及到困难群众。 展开更多
关键词 医疗救助 医疗保险制度 洛阳市 新型管理模式
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驻沪武警部队基层干部压力状况分析 被引量:1
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作者 冯晶晶 孙策平 孙雅玮 《中外医疗》 2012年第26期29-30,共2页
目的了解武警部队基层干部在年龄、职别以及文化程度等方面压力的情况,做好心理辅导工作。方法随机选取驻沪武警部队基层干部500人进行问卷调查,从年龄、职别以及文化程度对调查的结果进行比较分析。结果在年龄维度上,30~35岁年龄组的... 目的了解武警部队基层干部在年龄、职别以及文化程度等方面压力的情况,做好心理辅导工作。方法随机选取驻沪武警部队基层干部500人进行问卷调查,从年龄、职别以及文化程度对调查的结果进行比较分析。结果在年龄维度上,30~35岁年龄组的基层干部的压力较其他两组明显要大;在职级维度上,正营职干部的心理压力较其他三组更为明显;在文化程度维度上,硕士学历干部的压力明显较专科及以下的干部小。结论应对武警部队基层干部的心理压力问题,应该根据不同的年龄、职别以及学历采取不同的措施。 展开更多
关键词 武警干部 人际压力 职业压力
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