关于外包单位劳务用工党员管理工作的思考——以山西中煤华晋能源有限责任公司王家岭选煤厂为例

外包单位劳务工人在王家岭选煤厂主要从事洗选生产、设备维护、现场管理等一线岗位,承担着企业主要的生产任务,在长期实践工作中积累了丰富的工作经验,技术和业务功底非常扎实。但是由于薪酬待遇、发展空间和正式员工存在一定差距,这类员工跳槽离职率较高,人员流动比较快,作用得不到充分发挥。王家岭选煤厂党组织改变长久以来的思维定位,高度重视这部分人员的思想稳定,为企业留住这部分熟练员工,稳固企业发展的基础。