“一、二、三”分配制度改革的尝试

“一级核算、二级管理、三项工资结构制”分配制度改革的尝试 ,科学地将管理要素、技术要素、劳务要素结合起来参与分配 ,该改革措施有效地打破平均主义 ,真正体现了“按劳取酬、兼顾公平”的分配原则 ,在医院内部管理和事业发展中起到了积极的作用。

乡镇卫生监督执法机构与体制探讨

中华预防医学会卫生防疫管理学会受卫生监督司委托,召开了全国乡镇卫生监督工作研讨会。会议交流了乡镇五大卫生监督工作经验,分析研究了工作现状与问题,研讨了乡镇卫生监督管理体制、组织模式,探讨解决乡镇卫生监督工作中的一些难点问题的对策。现摘编部分论文,以飨读者。

“居民健康卫士”在行动

这一天,萍乡市安源区凤凰街北桥外社区药品安全协管站站长正像平常一样巡查辖区内药品经营店,发现一家瓜子店正在出售一种祛痘剂。根据平时学习和培训所学的知识,她对此产品是否属于药品产生怀疑,遂打电话向安源区打造药品安全示范区办公室反映情况。接到电话后,该办立即组织执法人员来到现场。经确认,祛痘产品为药品,但这家瓜子店并没有取得药品经营许可证,属于无照经营药品,执法人员当场没收这批祛痘产品,并对该店处以2000元罚款。