西安市部分职业女性不孕者心理资本、生育压力对职业倦怠和心理健康的影响

目的 探讨职业女性不孕者生育压力对职业倦怠和心理健康的影响,以及心理资本在其中的中介作用。方法 采用方便抽样法,于2020年7月—2021年7月,抽取在空军军医大学第二附属医院唐都医院妇产科就诊的328名职业女性不孕者作为调查对象,采用生育压力量表、心理资本量表、症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)和职业倦怠量表进行调查,并对数据进行分析。结果 职业女性不孕者生育压力得分为(141.28±28.49)分,心理资本得分为(84.28±16.24)分,心理健康得分为(192.28±34.52)分,职业倦怠得分为(56.47±12.24)分。不同年龄、家庭人均月收入、妊娠史、生育史、不孕年限、治疗时间和是否独生子女的职业女性不孕者的心理健康得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同年龄、家庭人均月收入、妊娠史、生育史、不孕年限、治疗时间和是否独生子女的职业女性不孕者的职业倦怠得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。职业女性不孕者SCL-90与生育压力呈正相关(r=0.629,P<0.01),职业倦怠与生育压力呈正相关(r=0.664,P<0.01);SCL-90与心理资本呈负相关(r=-0.537,P<0.01),职业倦怠与心理资本呈负相关(r=-0.608,P<0.01)。职业女性不孕者心理资本在生育压力对职业倦怠和心理健康的影响中起到中介作用,中介效应分别为0.220和0.205。结论 职业女性不孕者生育压力对职业倦怠具有正向预测作用,对心理健康具有负向预测作用。心理资本在生育压力对职业倦怠和心理健康的影响中起到中介作用,提高其心理资本水平有利于改善心理健康状况,缓解职业倦怠。

西安地区孕妇健康素养状况及影响因素调查

目的调查西安地区孕妇健康素养状况,并探讨其相关影响因素。方法随机抽取西安地区内3家综合性三甲医院和2家妇幼专科医院,选取2021年3—12月在抽中医院建卡并计划住院分娩的孕妇作为调查对象,对其一般资料和健康素养水平进行调查,并采用单因素和多因素分析方法对孕妇健康素养的影响因素进行分析。结果共有效调查1008名孕妇,婚姻状态均为已婚,年龄20~45岁,平均年龄(30.18±4.17)岁,以28~35岁为主(59.42%)。孕妇总体健康素养得分为(42.83±11.92)分,最低分为6分,最高分为82分,健康素养具备率为8.93%(90/1008)。其中健康基本技能掌握的具备率最高,为40.28%(406/1008),其次为健康基本知识与理念和健康生活方式与行为,具备率分别为14.68%(148/1008)、9.42%(95/1008)。多因素Logistic回归分析显示,孕周、流动人口、孕妇文化程度、丈夫文化程度、孕妇职业、丈夫职业、担心怀孕影响工作、家庭人均月收入、孕妇健康素养测评次数和主动学习母婴知识是孕妇具备健康素养的影响因素(均P<0.05)。结论西安地区孕妇的健康素养具备率较低,可围绕孕周、流动人口、是否担心怀孕影响工作、家庭人均月收入及孕妇及其丈夫的文化程度和职业等因素制定相应的干预措施,以提高其健康素养水平。