高等职业教育如何应对WTO

加入WTO引发的政治、经济和文化的变化要求我们的教育模式和教育思想的变革 ,本文分析了高职教育在加入WTO以后的发展趋势和目前我国高职教育的现状 ,提出了建立适应时代要求的高职人才培养体系的基本思路。

管理干部院校培训业务的市场化思考

管理干部院校的培训业务面临着良好机遇和严峻挑战,要把握机遇,迎接挑战,只有坚定不移地走培训市场化道路。要有效推动培训业务的市场化,就应该做好以下工作:树立培训市场观念、构建培训动力机制、优化培训产品结构、注重培训环境个性、整合培训优势力量、运作培训市场模式。

高校领导班子贯彻执行民主集中制的思考

高校贯彻执行民主集中制必须在“三个代表”重要思想和科学发展观的正确指导下,不断完善领导班子工作机制,建立健全民主科学的决策机制,与时俱进,赋之于新的时代特征。其实际成效要通过实践来检验。只有这样,才能不断增强高校领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

管理干部类院校高职化改造的思考

20世纪90年代中后期,管理干部类院校按照国家“三改一补”政策要求,开始实施高职化改造。本文在分析管理干部类院校高职化改造必要性和重要性的基础上,提出了管理干部类院校实施高职化改造的途径。

学习贯彻“三个代表”重要思想 加速推进学院改革与发展

本文论述了对“三个代表”的重要思想的认识与理解，阐明了中国共产党的历史就是实践“三个代表”的历史。“三个代表”的思想是新世纪的建党纲领。贯彻“三个代表”的重要思想，必须加速推进学院的改革与发展。

管理干部类院校发展中的问题剖析

管理干部类院校在发展中遇到的针对性问题有其趋同性。本文从科学发展观的视点,审视此类院校出现的共性问题、提出了改进方法和改进措施。