企业人力资源管理中的绩效考核问题及对策

随着市场竞争的日趋激烈,人力资源管理的重要作用不断突显,人才作为企业的核心竞争力,能够确保企业健康长效发展,而人力资源管理就是确保人才能力充分发挥的重要手段。在人力资源管理中,绩效考核作为判断企业成员发展情况的重要依据,为企业发掘人才、打造人才提供了依据,成为企业激发企业成员工作活力的重要办法,但是要确保绩效考核职能的充分发挥,还需要结合企业发展现状,对绩效考核办法进行合理制定,确保绩效考核的公平公正,进而促进企业的健康有序发展。