突出“六新特色”抓实重点工作 提升基层央行党建工作水平的实践与思考——辽源市中心支行

党建重点工作是基层央行党建工作的有效载体,完成的质量直接关系基层央行党建工作整体水平的提升。本文旨在通过对辽源市中心支行党委党建重点工作实践的调查,探索总结"夯实‘四级抓’新格局,坚持‘五跟进’新思路,立足‘四步抓’新路径,实施‘四创新’新举措,用活‘三渠道’新模式,形成‘两转变’新作风的特色做法,深入分析存在的问题,找准问题根源,对加强党建重点工作,提升基层央行党建工作整体水平进行了全面思考,提出可行性意见建议。

基层央行促进“五型”队伍建设的实践与思考

纷繁复杂的经济金融形势,对处于宏观调控地位的中央银行的履行职能提出了越来越高的要求。2004年为适应、加强和改善金融宏观调控的需要,提升中央银行的核心竞争力,人民银行党委提出,要努力建设学习型、研究型、专家型、