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构筑人岗相宜科学合理的人员配置模式
被引量:
1
1
作者
孟左文
《保险研究》
CSSCI
北大核心
2003年第5期48-49,共2页
所谓人岗相宜、科学合理的人员配置模式 ,就是要将合适的人配置到合适的岗位上 ,做到人岗相宜 ,人尽其才 ,才尽其用。面对保险公司内部人力资源管理现状和诸多挑战 ,人力资源管理必须转变职能。本文通过对当前保险行业人力资源管理面临...
所谓人岗相宜、科学合理的人员配置模式 ,就是要将合适的人配置到合适的岗位上 ,做到人岗相宜 ,人尽其才 ,才尽其用。面对保险公司内部人力资源管理现状和诸多挑战 ,人力资源管理必须转变职能。本文通过对当前保险行业人力资源管理面临的挑战及构筑科学合理的人员配置模式是人力资源管理效能充分发挥和实现职能转变的有效途径进行论述 ,提出了构筑人岗相宜 ,科学合理的人员配置模式。
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关键词
人员配置模式
人力资源管理
管理职能
中国
保险业
原文传递
题名
构筑人岗相宜科学合理的人员配置模式
被引量:
1
1
作者
孟左文
机构
中国人民保险公司宁波市分公司
出处
《保险研究》
CSSCI
北大核心
2003年第5期48-49,共2页
文摘
所谓人岗相宜、科学合理的人员配置模式 ,就是要将合适的人配置到合适的岗位上 ,做到人岗相宜 ,人尽其才 ,才尽其用。面对保险公司内部人力资源管理现状和诸多挑战 ,人力资源管理必须转变职能。本文通过对当前保险行业人力资源管理面临的挑战及构筑科学合理的人员配置模式是人力资源管理效能充分发挥和实现职能转变的有效途径进行论述 ,提出了构筑人岗相宜 ,科学合理的人员配置模式。
关键词
人员配置模式
人力资源管理
管理职能
中国
保险业
分类号
F842.3 [经济管理—保险]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
构筑人岗相宜科学合理的人员配置模式
孟左文
《保险研究》
CSSCI
北大核心
2003
1
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