员工学历水平对企业环境绩效影响研究

作为企业人力资本的重要组成部分,高学历水平的员工不仅可以提高企业核心竞争力,还能促使企业改善环境绩效。文章以2013—2020年沪深两市A股重污染行业上市公司为样本,研究员工学历水平对企业环境绩效的影响,研究发现:员工学历水平与企业环境绩效之间呈显著正相关关系;机制分析表明,企业创新和社会责任履行在上述关系中起到中介作用;异质性分析发现,员工学历水平对企业环境绩效的正向影响在非国有企业、监事会规模较小、环境信息公开程度大的子样本中更显著。文章丰富了研究员工学历水平与企业环境绩效之间关系的文献,为企业改善环境绩效、实现绿色转型提供了新思路。

环境处罚会提高重污染企业的资本成本吗

以2014—2020年A股重污染行业上市公司为样本,研究环境处罚对企业资本成本的影响。研究发现,环境处罚可以显著提高企业债务资本成本和权益资本成本。进一步研究发现,信息透明度在上述关系中起到中介作用,而融资约束仅在环境处罚与债务资本成本的关系之间起中介作用。异质性分析表明,环境处罚对债务资本成本的提升作用在非国有企业、行业竞争程度小和内部控制质量差的企业中成立,对权益资本成本的提升作用仅在内部控制质量差的企业中成立。动态效应分析发现,环境处罚对债务资本成本的影响具有持续性,对权益资本成本的影响不具有持续性。研究丰富了环境处罚对企业资本成本影响的相关文献,为政府和资本市场合作促进企业环境治理提供了经验证据。

北京市心智障碍服务领域NGO生存现状调研报告

本文以北京市心智障碍服务领域NGO为主体展开研究,通过访谈、问卷调查等方法对此类NGO生存现状进行调研。并选取了北京市内4家具有代表性的心智障碍服务领域NGO重点研究,进行多案例质性研究。从资金来源、机构专业性、师资力量、服务对象、沟通机制和政府采购参与情况等角度归纳了心智障碍服务领域的生存现状。总结了影响此类NGO发展的因素之间的联系,以及NGO发展的良性循环图,以期心智障碍服务领域NGO能获得更好的发展。