读者孟晓兰来信呼吁:建立统一的社会保险管理制度

现行社会保险管理体制有一个很突出的问题,就是政府部门争经办权。因为社会保险可以经营很大一笔资金,经营者可提取一笔管理费。结果容易造成政出多门,多头经办,相互掣肘。社会保险制度是一项庞大的系统工程,涉及财政、税收、价格、劳动工资、保险福利、金融体制、机构编制、财政管理等众多领域。

提升机自动控制系统在梧桐庄矿主井的应用

针对梧桐庄矿原提升机电控系统存在运载能力不足、安全可靠性不高、自动化控制程度较低等问题,提出了一种提升机自动控制系统改进方案,介绍了该方案中电动机变频调速系统、基于现场总线的通信系统和安全监控系统等的关键技术原理。应用结果表明,改进后的系统与原系统相比,电动机定子平均温度下降约10℃,转子平均温度下降约20℃,且定子绕组中的测温元件和水冷单元都有助于降低电动机运行故障率;运行速度可达10m/s,单钩运行时间约为135s,提升载荷达到设计要求的25t;采用Profibus和多层次体系构架设计,各功能模块、通信接口、系统服务和系统监控等隶属不同层级,保障了系统的可靠性和扩展性。

新常态下集团公司资金管理面临的挑战与发展

新常态下社会发展逐渐趋于稳定,虽然为集团公司提供了更好的发展环境,但是行业内竞争的加剧也是不争的事实,基于此,集团公司开始探索分析在资金管理上面临的问题,并提出可行性对策,以此达到提升资金管理水平、维持其高效发展的目的。在新常态背景下,集团公司加强资金管理,要注重资金的流向管理,集团公司应合理设置授权范围,明确资金的审批和使用权限,避免高度的资金集中导致下属部门无法有效执行经营计划,导致灵活性不足限制企业资金的活力,同时也应避免过于宽松的资金授权管理导致资金的浪费,集团公司应强化资金使用情况和使用效益监督,并对其进行绩效评估。

树立“以人为本”的理念 优化幼儿园管理

人性化管理是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念，其根本出发点就是以人为本，要求管理者依靠人、尊重人、信任人、激发人，从本质上来说是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式。对幼儿园的管理者来说，强调管理者与教师相互尊重，使管理更贴近人性，充分调动每个教师的工作欲望和工作热情，从而提高教师的工作潜能和提高工作效率。在幼儿园里，不论是对孩子还是对员工教师都是对人的管理，以人为本的管理是维系一个园可持续发展的灵魂。因此，幼儿园以人为本的管理是严格管理前提下的人性化管理，是制度约束下的人性化管理。一、以人为本价值观念为引导 幼儿园是一种教育人、培养人的机构，以人为本的管理的真正目的在于提高办园水平和保教质量，而要完成这样的目标，关键的是提高教职工的人文素养，弘扬人文精神。（一）树立积极向上的个人价值观努力促使教职员工把实现自我价值与本园的发展目标结合起来，培养正确的是非、善恶观，树立竞争意识、拼搏意识和奋发向上的意识，把为幼儿教育作奉献作为教职员工实现自我价值的最高追求。同时，要注意教职工个人的精神追求与集体的“精神文化”建设之间的和谐与互动。一方面要鼓励、提倡教师尊重自我，有自己独立的思考与主见。有自主、自动、奋发的精神，另一方面要注意培养教职工的共同价值观、共同的精神需求。（二）加强教师的道德建设教师的人格力量和魅力是儿童成长的重要精神源泉。应该以高尚的、美好的人民教师形象去影响、熏陶年轻一代，成为儿童心目中良好的榜。

缩小步进投影光刻机在碲镉汞红外探测器芯片工艺中的应用

光刻是制备碲镉汞红外探测器芯片过程中非常关键的工艺。目前绝大部分碲镉汞芯片制备都是使用接触式光刻技术,但是在曝光面型起伏较大的芯片时工艺均匀性较差,并且掩膜在与芯片接触时容易损伤芯片。针对接触式光刻的这些缺点,利用尼康公司生产的缩小步进投影光刻机开发了用于碲镉汞芯片的步进式投影曝光工艺。对设备的硬件和软件均进行了小幅修改和设置,使其适用于碲镉汞芯片。经过调试后,缩小步进投影光刻机在某些面型起伏较大的芯片上取得了更好的曝光效果,光刻图形的一致性得到了提升。实验结果表明,缩小步进投影光刻技术能够提高碲镉汞芯片的光刻质量,并在一定程度上改善了芯片制备工艺。

试析中小企业如何加强内部控制

内部控制是为实现经营管理目标、组织内部经营活动而建立的各职能部门之间对业务活动进行组织、制约、考核和调节的方法、程序和措施。我国中小企业发展迅速,在国民经济中起着重要作用,但内部控制现状不容乐观。中小企业需要结合自身特点,优化控制环境,明确控制目标,改善控制技术,并不断完善内部控制系统,提高内部控制的效果。

论预约合同的继续履行

预约是独立合同，与订约意向书和本约都是不同的。预约当事人负有未来订立本约的义务。预约合同责任应当以继续履行为原则，在可以继续履行的情况下要求继续履行并不违反合同自愿原则，也符合订立合同的目的。