浅析企业文化与人力资源培训关系

对于一个企业来说,人力资源是一种起着主导性作用的资源,它是企业其他资源发挥作用的基础。企业文化是企业的灵魂,是企业不断向前发展的精神支柱。企业的文化建设需要靠人来进行。所以,先进的经营理念和有效的人力资源管理体系是建设企业文化的重要保障,同时企业文化的建设也就能够推动企业人力资源管理水平的提高。基于此,探讨企业文化与人力资源培训的关系,通过企业文化建设提高人力资源培训的水平具有重要的意义。本文在概述企业文化和人力资源培训的基础上,探讨了企业文化和人力资源的关系,最后就企业文化的基础上如何提高人力资源培训提出了建议。

网络舆情中基于突发事件的应急预测算法研究

针对网络舆情中突发事件发生发展的不确定性,提出一种基于贝叶斯算法的突发事件应急预测方法,综合考虑用户影响力和词语权重信息,给出突发度的概念,依据其判断一个词是否为突发词。按照突发事件演化的过程,以网络舆情中突发事件的状态改变为基础,分别建立三种子网络,基于子网络中的公共变量结合三种子网络,构成网络舆情中突发事件预测的整体网络。求出网络中所有节点的边缘概率,获取先验和后验概率网络,给出网络舆情中突发事件贝叶斯网络中的推理,从而完成网络舆情中基于突发事件的应急预测。仿真实验结果表明,所提方法具有很高的准确性。

构建企业管理信息系统,提升企业市场竞争力

管理信息系统是指计算机和人以及其他相关设备所形成的,可以多信息进行维护、加工、储存、传输、收集以及利用的系统,简称MIS。随着信息技术的发展,IT的广泛应用,从而使得我国企业在管理信息系统的构建上出现越来越多的问题,最终导致企业管理信息系统的不断变革。企业向融入市场竞争、提升自身竞争力,就必须进行现代管理信息系统的变革。因此,本文通过对我国中小企业管理信息系统的内涵和现状的介绍,分析了我国中小企业管理信息系统中所遇见的问题,从而探析其解决途径。

信息技术条件下零售业供应链管理研究

随着信息技术的快速发展,使得零售业供应链的竞争越来越激烈。然而,基于我国零售业供应链在现今的信息技术条件下,与国外相比,还有一定的差距。本文通过分析信息技术对我国零售业供应链管理重要性,从而探讨如何通过零售业供应链管理有效途径,最终来提升我国零售业供应链的竞争力。

中小物流企业竞争力研究

随着经济全球化和中国经济环境的不断完善,我国中小物流企业市场竞争也日益激烈,因此,中小物流企业面临的挑战也日趋加重。如何提高中小物流企业核心竞争力的作用机理,在竞争中求得生存与发展,占领更多市场份额,从而探寻适合自己的发展战略,成为现今中小物流企业急需解决的迫切问题。

电子商务信息管理系统数据的安全性

近些年来,经济全球化的趋势正在不断深入,世界各国之间的经济技术交流也变得更加频繁。在这样的时代背景下,各个行业之间的竞争也变得越来越激烈,这一形势推动了许多领域技术的革新以及经营理念的创新,电子商务就是在这一时期开始逐渐兴趣,取代了传统的商务模式。但是由于电子商务需要借助互联网来实现,因此其安全问题一直以来都受到人们的重点关注,为了保障电子商务的健康发展,必须采取有效的措施保障电子商务信息的安全性。本文将就电子商务信息管理系统数据的安全性进行深入的探索研究。

管理信息系统的模糊综合评价模型

管理信息系统的评价是对一个MIS系统的性能进行全面估计与测试,良好的评价可以促进系统设计目标的实现,提高投资效益。本文根据MIS的特点,确定出评价指标体系,采用模糊综合评价方法对MIS进行综合评价,提出了一种评价MIS的合理方法。

基于CNKI的河南工程学院科研论文计量分析

以中国知网数据库为数据源,运用文献计量方法从论文发表年度分布、学科分布、基金资助、文献来源、学术影响力5个方面,对河南工程学院人员发表论文情况进行统计分析。研究结果表明,虽然河南工程学院产出的科研论文存在着学科发展不平衡、学术影响力不强等状况,但科研论文的数量和质量都在不断提升。

基于CNKI数据库的我国生态补偿研究现状计量分析

以CNKI数据库收录的关于生态补偿研究方面的文献为数据源,运用文献计量方法,对生态补偿研究的整体状况进行分析,发现生态补偿研究的文献量整体呈上升趋势,并且可以把生态补偿研究划分为四个阶段,即萌芽期(1987—1999年)、缓慢发展期(2000—2004年)、快速增长期(2005—2014年)、波动调整期(2015—2018年)。目前,国内生态补偿研究主要侧重于生态补偿理论研究和生态补偿制度研究,具体来讲主要包括生态补偿机制、生态环境、生态文明建设、生态补偿政策等,同时不同研究阶段其内容各有特色。