怎样做好出国留学人员管理工作的探讨

我校从1980年初至今已派遣公派出国留学人员830人,其中有70%以上已学成归国,在我校的教学、医疗、科研管理等领域发挥着越来越大的作用。怎样做好出国留学人员的管理工作,这在目前学校的管理工作中仍是一个值得探讨的问题,现就我校具体做法作一简要介绍:认真做好出国前的选派我校遵照“按需派遣、保证质量、学用一致”的十二字方针,从本校发展的实际出发,密切结合学科的发展和师资梯队建设的需要,在保证重点学科,扶持新兴学科和对承担国家级和省、部级课题和重大项目人员予以优先考虑的前提下。

论文化休克与提高医学留学生管理水平

根据文化休克的发生和发展规律,该文定义了文化休克管理—即所采取的防止文化休克产生和——减轻文化休克症状的措施和办法,并对如何做好文化休克管理进行了探讨。作者认为,留学生管理工作除按国家、学校的有关条例、规定、章程运作以外,如果结合文化休克管理,适时地开展思想教育、校园文化活动,可以取得事半功倍的效果。将文化休克管理引入到留学生管理的做法不失为对开展留学生管理的一种有意义的补充。