伪自由逻辑批判的逻辑——重读马克思《评普鲁士最近的书报检查令》

《评普鲁士最近的书报检查令》是青年马克思面对社会政治现实后所作的第一篇政论文,其思想史意义和当代价值自不待言。我们在廓清该论文生发的历史背景的前提下,沿着马克思的思绪再现出其逻辑批判的多极向度以及书报检查令的伪自由实质。由此,也让今天的人们能够清晰地窥探出青年马克思在通向未来的历史唯物主义途中的理论原发地的真实状貌和思想试验作业的具体细节所在。

论女大学生的创业教育

目前大学生特别是女大学生就业非常困难,这对女大学生的创业教育提出了更高的要求。通过创业教育,可以促进女大学生转换就业观念,提升就业竞争能力,缓解就业难问题。创业教育的主要内容应包括创业意识的培养、创业能力的训练、创业知识的储备和创业品质的养成;通过建立创业基地、开展丰富的校园文化活动等路径可以达成创业教育的目标。

大学生党员先进性教育探析

大学生党员是我党新生骨干力量的重要来源,对大学生党员进行先进性教育具有十分重要的现实意义。加强大学生党员先进性教育,首先要明确大学生党员先进性的标准,其次要从加强理想信念教育、强化理论学习、注重本职作用发挥以及完善组织保障等方面采取措施。

大学生不良人际交往倾向的成因、对策探析

社会不良风气的侵袭、中国传统文化消极因素的影响以及高校思想教育理念的落后造成了当前在校大学生人际交往中的一些不良倾向。针对这一问题,高校应通过加强引导、组织开展丰富多彩的校园文化活动、设立相应的心理咨询机构等方式,促进大学生人际交往的健康良性发展。

论高校共青团参与青年人力资源开发的创新

随着我国高等教育的普及,在校大学生成为青年人力资源的主体和核心。高校共青团是高等教育工作的重要组成部分,当前参与青年人力资源开发应该成为高校共青团服务青年学生工作的着眼点。高校共青团必须从促进学生就业职业能力的提高、强化学生创新创业精神的培养、引导学生树立终身学习思想等方面来参与青年人力资源开发。

地方高校毕业生工作搜寻行为及其影响因素分析

基于扬州大学的调查数据,描述大学生毕业生工作搜寻过程中的信息意向、搜寻渠道、工作搜寻时间频率、搜寻密度和搜寻成本,分析大学生工作搜寻行为中的各种影响因素。研究发现,学校、专业的不同会影响大学毕业生的工作搜寻行为;女大学生的搜寻努力程度大于男生,但就业中受歧视现象明显;用人单位对毕业生能力的要求不断提高,对学生自身的要求和学校的培养方式提出新的挑战。

高校学生思想政治工作中的激励理论

入世后 ,我国高校学生的思想政治工作将面临着新的情况、新的问题。能否及时面对与适应高校思想政治工作环境的变迁 ,关系着高校学生思想政治工作的得失与成败。激励作为一种最常用、最有效的工作手段 ,在新的形势下仍显得尤为重要。但在新的情况下 。

创业教育,高校共青团的时代责任

强化大学生的创业教育是当前高校共青团组织的重要课题 ,本文从创业教育的内涵入手 ,结合高校共青团组织的优势 ,提出了共青团实施大学生创业教育的方法与途径。

对高校团干意识培养的认识与把握

高校团干的素质现状与党和国家对高校共青团工作的要求仍有一定距离,这呼唤高校团干意识的培养。与团干共性相融,又向高校团干个性倾斜的高校团干意识的重要组成应包括:强烈的责任意识;自觉的学习意识;主动的服务意识;积极的创新意识;务实的实践意识。应着眼于高校团干自身的努力;把好高校团干队伍的入口;做好高校团干队伍的培训;严把高校团干队伍的考核;给予工作上的信任、政治上的关心、生活上的照顾;以从内部和外部共同推动高校团干意识的培养与内化。

高校共青团工作与大学生创业教育

本文从创业教育的内涵入手,指出了强化大学生的创业教育是当前高校共青团组织的 重要课题,并结合高校共青团组织的优势,提出了共青团实施大学生创业教育的方法与途径。

直面困难制约 发挥传统优势 打造品牌特色 论高校共青团对青年人力资源开发的参与

大学生是青年人力资源库中的“精品”,高校人力资源开发的实质就是充分挖掘学生潜能,使其步入社会后能充分发挥创造性。高校共青团参与青年人力资源开发要克服机制不够完善、举荐人才的渠道不够顺畅、硬件不够等不利因素制约,就必须充分发挥共青团在长期工作实践中所形成的政治、组织与服务这三大强项优势,坚持铸造学生灵魂与才能的制度化、社会化、课程化、项目化以及校园文化建设等特色重点。

工作搜寻理论视角下的地方高校毕业生就业问题分析——基于扬州大学2008届毕业生的调查

文章从工作搜寻基本理论出发,通过对地方性综合高校2008届毕业生就业情况的调查,分析地方高校毕业生工作搜寻行为的特征。研究认为,在劳动力市场信息不完全的假设下,大学毕业生薪酬预期即保留工资设定过高,大学生工作搜寻行为受到其自身能力因素、性别、专业属性以及学校的就业辅导、经济环境因素、政府宏观就业政策的影响。提升大学生自身能力、加强就业辅导、创造良好的就业环境可有效促进大学生就业。

高校共青团参与青年人力资源开发的模式探讨

知识经济时代,综合国力的竞争集中体现在人才和人的能力建设上,尤其是青年人力资源的开发上。随着我国高等教育的普及,在校大学生成为青年人力资源的主体和核心。高校共青团是高等教育工作的重要组成部分,当前,参与青年人力资源开发应该成为高校共青团服务青年学生工作的着眼点。本文认为,高校共青团必须以创新精神来参与青年人力资源开发,并就开发的模式提出了自己的观点。

对高校共青团参与青年人力资源开发的思考

高校青年是青年人力资源开发的核心力量。本文分析了高校共青团参与青年人力资源开发的优势,并就其内涵阐明了自己的观点。

在共青团工作中加强对大学生的创业教育

从创业教育的内涵入手,指出了强化大学生的创业教育是当前高校共青团组织的重要课题,并结合高校共青团组织的优势,提出了共青团实施大学生创业教育的方法与途径。

对高等农业创新人才培养的思考

分析了高等农业人才培养的现状,论述了高等农业创新人才培养的紧迫性,并就高等农业创新人才培养的途径提出了自己的见解。

女大学生创业意识培养的科学路径

女大学生就业面临着越来越大的困难。根本的解决路径是进行创业教育,培养创业意识。这就需要通过各种途径更新女大学生创业理念,营造良好的创业氛围,养成创业品质,提升创业能力。

基于工作搜寻理论的大学生就业指导实效性分析

本文以江苏扬州大学为例,基于2007、2008年在校学生的调查数据,描述高校毕业生工作搜寻过程中的信息意向、搜寻渠道、工作搜寻时间频率、搜寻密度和搜寻成本,分析大学生工作搜寻行为中的各种影响因素,提出了提升地方高校毕业生就业率的相关对策。