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公允价值应用中存在的问题及对策研究
被引量:
1
1
作者
孟美琳
《商场现代化》
2013年第21期82-82,共1页
随着经济全球化的发展,公允价值在我国的应用是大势所趋。但是由于我国经济条件的制约,使得公允价值的适用条件不能满足,不能得到准确有效的会计信息。因此结合相关文献的研究分析,探究公允价值应用中存在的问题,并提出有针对性的对策。
关键词
公允价值
可靠性
操作性
策略
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职称材料
浅议新生代员工的特征与管理策略
2
作者
孟美琳
《大陆桥视野》
2014年第22期65-66,共2页
随着新生代员工步入职场,出现了许多与之相关的职场问题。如何有效地管理新生代员工,如何让新生代员工产生较高的工作绩效等问题困扰着企业的管理者。因此,本文在阐述新生代员工特征的基础上,根据其特征提出有针对性的管理策略。
关键词
新生代员工
特征
管理策略
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职称材料
题名
公允价值应用中存在的问题及对策研究
被引量:
1
1
作者
孟美琳
机构
云南民族大学管理学院
出处
《商场现代化》
2013年第21期82-82,共1页
文摘
随着经济全球化的发展,公允价值在我国的应用是大势所趋。但是由于我国经济条件的制约,使得公允价值的适用条件不能满足,不能得到准确有效的会计信息。因此结合相关文献的研究分析,探究公允价值应用中存在的问题,并提出有针对性的对策。
关键词
公允价值
可靠性
操作性
策略
分类号
F233 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
浅议新生代员工的特征与管理策略
2
作者
孟美琳
出处
《大陆桥视野》
2014年第22期65-66,共2页
文摘
随着新生代员工步入职场,出现了许多与之相关的职场问题。如何有效地管理新生代员工,如何让新生代员工产生较高的工作绩效等问题困扰着企业的管理者。因此,本文在阐述新生代员工特征的基础上,根据其特征提出有针对性的管理策略。
关键词
新生代员工
特征
管理策略
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
公允价值应用中存在的问题及对策研究
孟美琳
《商场现代化》
2013
1
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职称材料
2
浅议新生代员工的特征与管理策略
孟美琳
《大陆桥视野》
2014
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