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题名朽木并非不可雕——发展低潜能员工之道
被引量:2
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作者
季东来
王刚
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出处
《人力资本》
2007年第5期40-42,共3页
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文摘
谈到低潜能员工,很多人脑海里都会出现一些勤勤恳恳、忠厚老实的,或是郁郁不得志、意志消沉的形象,其实在张铁心里,低潜能的员工未必如此。
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关键词
潜能员工
企业管理
客户关系
市场
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名同为副手 为何差别那么大?
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作者
季东来
颜威
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出处
《人力资本》
2006年第10期46-48,共3页
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文摘
随着公司的规模扩大,经营越来越复杂,许多公司的管理层级也开始多样化。很多管理职位分出了正副差别,经理和副经理,总监和副总监等等。副手做好了,随风扶摇直上,做得不好,则无路可退,看来,做副手也是一门大学问。
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关键词
副手
差别
规模扩大
管理层级
管理职位
副经理
副总监
多样化
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名赢了下属 输了上司
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作者
季东来
王刚
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出处
《人力资本》
2007年第1期42-44,共3页
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文摘
在下属心中拥有个人品牌,可以保证你做好今天的工作;但若没有在上司面前也同时拥有你的个人品牌,可能就会失去今后的提升和发展机会。
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关键词
下属
上司
个人品牌
企业人力资源管理
经营模式
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名我要自己管理自己
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作者
季东来
颜威
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机构
道康宁(上海)有限公司
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出处
《人力资本》
2006年第12期45-47,共3页
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文摘
难道自己也可以对自己做绩效管理吗?是不是也要给自己来个“平衡积分卡”或者“胜任力模型”?对自己又该如何“360度评估”呢?
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关键词
绩效管理
老板
360度评估
胜任力模型
平衡积分卡
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名谁说三年才能换工作?
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作者
季东来
侯井岗
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出处
《人力资本》
2007年第11期32-33,共2页
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文摘
好的职业人会根据不同的时段,不同的时机,不同的职业目标,做出不同的职业转换。
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关键词
才能
职业目标
职业转换
职业人
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名面对无为而治的老板
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作者
季东来
清敏
刚子
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机构
道康宁中国区
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出处
《人力资本》
2007年第7期45-47,共3页
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文摘
一个强势的事事都要干预的“恶霸老板”,一个事事都要授权的“好好上司”,你会喜欢跟随哪一个?好好先生吗?别忘了,好好先生也有令人无奈的一面。
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关键词
无为而治
老板
授权
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名发展低潜能员工之道
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作者
季东来
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出处
《创新科技》
2007年第6期46-47,共2页
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文摘
对所谓的“低潜质”员工而言,如果我们把他每天做的事情加以变化,把每天接触的人做些调整,把学习的知识技能做整合,那么即使是员工潜能平平,也可以使他的工作和发展有更积极的联系,从而达到用人、留人的目的。
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关键词
知识技能
低潜能员工
发展
岗位
企业
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名能力≠潜力 发展≠升迁
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作者
季东来
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出处
《人力资本》
2007年第4期38-40,共3页
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文摘
为什么有的人能力很强,业绩很好,但公司的发展计划中却始终没有他?难道老板没有发现他的潜力吗?其实,我们经常是混淆了能力与潜力,把两个相距甚远的概念画上了等号。
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关键词
人力资源
企业管理
工作能力
管理者
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名浅议高梁高产栽培技术
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作者
季东来
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机构
庆安县民乐镇农服中心
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出处
《新农村(黑龙江)》
2016年第14期79-79,共1页
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文摘
本文介绍了高粱的高产栽培技术,包括选地、整地、种子选择与处理、播种、科学施肥、田间管理、适时收获等内容,以期为高粱栽培提供参考。
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关键词
高粱
高产
栽培技术
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分类号
S649
[农业科学—蔬菜学]
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题名寻找与建立雇主品牌价值
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作者
季东来
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出处
《人力资本》
2007年第10期I0048-I0051,共4页
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文摘
对于企业而言,能否找到合适的人才,并不完全在于企业的品牌,而是取决于雇主品牌。
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关键词
品牌价值
雇主品牌
企业
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分类号
F272.3
[经济管理—企业管理]
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题名用好低潜力员工
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作者
季东来
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机构
人力资源培训师
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出处
《商界(评论)》
2007年第8期90-92,共3页
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文摘
每个企业里面都有一些勤勤恳恳、忠厚老实,但就是职业发展潜力有限的员工,并且随着企业发展,这些老实人面临着上不去也下不来的尴尬,怎么办?
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关键词
员工
企业发展
发展潜力
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名赢了下属 输了上司
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作者
季东来
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出处
《管理@人》
2008年第3期48-50,共3页
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文摘
在下属心中拥有个人品牌,可以保证你做好今天的工作;但若没有在上司面前也同时拥有你的个人品牌,可能就会失去今后的提升和发展机会。
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关键词
下属
上司
个人品牌
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
C912.1
[经济管理]
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