论企业人力资源管理法律风险和防范控制

通过分析企业在人力资源管理中的招聘、培训、绩效考评等环节和薪酬福利、劳动关系管理、人力资源管理制度等方面可能存在的法律风险,进而提出相应的防范策略和方法,为企业的实际人力资源管理工作提供了理论指导和依据。

宋朝“三冗”问题浅析

"三冗"问题是指宋初统治者为巩固统治,采取增设官职,扩大军队数量并提高待遇,所造成的"冗兵""冗官""冗费"的严重弊政。本文通过分析"三冗"产生原因和宋朝改革尝试及成败,以期更深刻地把握宋朝政治历史发展规律。