山东曲阜规范就业失业登记管理成效显著

近年来，山东省曲阜市人社局把就业失业登记作为就业工作的重中之重，采取措施大力推动，取得明显成效。目前，全市劳动者就业失业登记入库25301人，发放《就业失业登记证》10042本。曲阜市人社局以“4050”人员、公益性岗位人员、登记失业人员和高校毕业生为宣传重点，充分依托报纸、网站等媒体进行广泛宣传，营造用人单位主动登记、

济宁：建立社保档案管理工作新机制

山东省济宁市人社局探索建立了社保档案工作管理新机制。一是立足实现档案管理“集中化”，兴建162平方米的办公区和492平方米的档案专用库房，库房安装了1024立方密集架，对档案专区进行类别划分，做到了对备类社保档案有序存放；二是立足实现档案管理“制度化”，制定专门社会保险业务档案管理办法、社会保险人事档案管理办法，构建起一个完整的制度体系；

济宁市引导和鼓励高校毕业生到农村就业创业

济宁市坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位,深入贯彻落实中央、省、市关于促进高校毕业生就业创业的决策部署,坚持使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用相结合,坚持促进就业和鼓励创业相结合,坚持政策引导和服务创新相结合,加强政策统筹,有效整合资源,畅通就业渠道,优化就业环境,建立健全促进高校毕业生就业创业的长效机制。

济宁制定人力资源社会保障公共服务模式

为进一步提升行政服务效能,让群众享受更为优质、便捷、高效的人力资源社会保障公共服务,今年济宁市人社局启动人力资源社会保障公共服务'标准化、信息化、一体化'建设,力争用2—3年时间,在市、县、乡、村四级实现人力资源社会保障公共服务事项的'一点登录、全市通办',建成覆盖全市、标准统一、管理科学、高效便捷、安全可靠的人力资源社会保障公共服务体系。

整合资源 完善政策 济宁市扎实推进医保精准扶贫工作

医保扶贫是解决因病致贫、因病返贫问题的重要手段。精准扶贫攻坚行动实施以来,济宁市积极整合资源、完善政策,科学施策、精准发力,居民医保精准扶贫工作扎实推进、取得初步成效。为摸清因病致贫、因病返贫人员实际情况,制定更具针对性的医保扶贫政策,2016年初,济宁市坚持市县联动,通过开展集中调研,召开由乡镇领导。

顺应新兴媒体发展趋势 推动人社宣传创新突破

为进一步提高人民群众对人社政策的知晓度,增强人民群众对民生改善的获得感,近年来,济宁市人社系统主动作为,以解答人民群众疑惑、方便人民群众理解、利于人民群众掌握为原则,采用广播、电视、报纸、网站、微博、手机等立体化宣传模式开展人社宣传,实现了宣传工作的"全方位、多角度、无缝隙",让人社好政策飞入了寻常百姓家。济宁市人社局连续三年被国家人社部办公厅通报表扬,连年被省人社厅评为"宣传工作先进单位"。

把民生实事做实——济宁市人社局推进民生保障体系建设纪实

去年以来,济宁市人社局立足部门职能,围绕"社会就业稳定充分、社会保障人人享有"的工作目标,大力推进就业创业和社会保障两大民生体系建设,广大城乡百姓得到了更多更公平的实惠。就业是民生之基。为扩大社会就业、满足企业用工、保持就业局势稳定,从去年初开始,济宁市人社局便组织人员深入基层,走访调研,利用多种媒体,积极宣传,广泛发动,营造氛围,努力为广大求职人员提供选择余地和就业空间。为推动就业服务资源下沉、方便群众办事,该局与县市区党委、政府沟通对接。

济宁市推动人社信息宣传工作创新发展

济宁市人社局认真搞好信息宣传工作,不断夯实工作基础,完善工作机制,加大工作力度,取得了较好成绩。连年被省厅评为"宣传工作先进单位",连续两年在全省人社系统政务信息考核中获得第一名。一、坚持两个到位,增强工作主动性。一是思想认识到位。信息宣传是部门掌握情况的"

济宁市大学生就业情况调查

正济宁市始终将高校毕业生放在就业工作首位,不断加大力度,完善政策措施,确保了高校毕业生就业局势的总体稳定。2012年,全市实现高校毕业生就业3.8万人,就业率86.3%;今年前五个月,全市高校毕业生实现就业1.4万人,发放小额担保贷款1008万元,扶持216名高校毕业生成功创业,带动700余名高校毕业生就业。主要做法一是强化政策激励。近年来该市先后出台了10余个促进高校毕业生就业的政策规定和配套文件,形成了综合政策体系。

清华博士在济宁

6月30日,来自清华大学12个院系的28名博士研究生抵达济宁市,开始为期6周的社会实践和科研攻关。据了解,自2010年以来,清华大学先后选派94名博士研究生到济宁开展科研攻关,为企事业单位解决了技术难题126个。图为清华大学博士研究生在济宁国家高新区参观。

济宁市第二届创业政策项目宣传推介暨人才招聘大会成功举行

8月15日,由济宁市政府主办、济宁市人社局和济宁市中区人民政府承办的全市第二届创业政策项目宣传推介暨人才招聘大会在济宁市市中区举行,济宁市进城务工人员服务中心同日正式启用。省人社厅和济宁市有关领导出席。

济宁市人社局“行政程序年”活动成效显著

正济宁市人社局深入开展"行政程序年"活动,工作人员依法行政能力和水平得到显著提升,法制机关建设取得新突破,为经济社会平稳较快发展提供了良好的法制环境。一是夯实活动基础。为加强组织领导,确保活动顺利开展,成立了以局长为组长、党委成员为副组长、有关科室单位负责同志为成员的领导小组,负责贯彻实施工作的整体推进和综合协调。根据省厅要求,制定了活动实施方案,提出了"统一领导、各负其责、重点突破、务求实效"的原则,

济宁市人社局组织全体党员开展廉政勤政宣誓活动

正"时刻牢记党的宗旨,坚定理想信念,全心全意为人民服务……",济宁市人社局认真学习党的十八大精神,围绕贯彻落实转变工作作风八项规定、打造人民满意的政府工作部门,组织全体党员开展廉政勤政宣誓,并签下承诺书,接受社会监督。

省人社厅和济宁市政府签署战略合作框架协议

正2012年12月11日,省人社厅与济宁市政府签署合作框架协议,确认双方共同建设鲁南人力资源和社会保障事业发展新高地,共同推动济宁实现更高质量的就业等。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长韩金峰,济宁市委书记、市人大常委会主任马平昌分别在签约仪式上致辞。签约仪式由济宁市委常委、组织部长何思清主持。省人社厅党组副书记、副厅长黄麟英和济宁市委常委、常务副市长刘中会代表双方签署协议。按照协议。