多元文化格局下基层央行党员思想政治工作探讨

多元文化格局下,各种思潮相互激荡、各种文化相互交融、各种观念相互碰撞,基层央行党员思想政治工作面对的环境更加复杂,面临着很多新挑战,迫切要求思想政治工作采取更加务实有效的工作理念、方式方法,不断增强针对性和实效性。本文将对新形势下加强和改进党员思想政治工作存在的突出问题进行分析,立足基层央行实际,提出多元文化格局下加强思想政治工作的措施和思路。

不同EGR策略对汽油CAI发动机影响的模拟

利用CHEMKIN与GT-Power软件搭建汽油可控自燃（CAI）发动机一维仿真平台,对不同的内部EGR策略对CAI燃烧影响进行了模拟研究。主要考察了低转速、大气门升程条件下,燃烧室EGR策略、早期排气道EGR策略和排气门二次开启策略对汽油CAI换气过程的影响。研究结果表明：在进气门开启（IVO）定时为60～120°CA ATDC和排气门关闭（EVC）定时为60～120°CA BTDC定时区域内,通过燃烧室EGR策略可实现CAI燃烧,区域内EGR率等参数受排气门早关和进气门晚开的共同作用,呈现类双曲线分布。在IVO为15~55°CA ATDC和EVC为90～220°CA ATDC定时区域内,早期排气道EGR策略受到排气门晚关和进气门晚开定时的共同作用。排气门二次开启策略则主要受排气门二次开启定时与进气门早关定时的影响。

“金属的性质和利用”教学设计

设计立意： 在前几章的教学中,学生对物质组成及表示方法、化学方程式等基础知识有了一定的了解,对化学探究学习活动也有了一定的实践体验。在学习第一章时,学生已经初步了解了一些常用的探究金属的物理、化学性质的方法。在此基础上安排本节学习,可以帮助学生运用化学用语来描述物质的性质与变化,进一步学习和运用探究学习方法,扩大化学知识和技能的学习。

提升人民银行县支行履职效能问题研究——以济南分行为例

2016年,人民银行济南分行党委印发了《中共中国人民银行济南分行委员会关于进一步加强辖区县支行建设的意见》(济银党〔2016〕77号),对济南分行辖区支行内设机构进行了调整,明确了县支行建设的指导思想和履职重点。本文将针对人民银行济南分行县(市、区)支行内设机构调整后的现状,探讨当前履职重点和创新思路,进而提出改进措施及改进方向。

基层央行员工精神的评价体系构建与培养设计

人力资源是创新和发展的第一要素。正处于金融改革与发展关键时期的基层央行,要更好地履行基层央行职责,为区域经济的发展助力,必须打造一支积极进取、勇于拼搏、乐于奉献、富于创新精神的员工队伍。现对金融改革与发展新形势下基层央行员工精神的评价指标进行分析,立足基层央行实际,提出员工精神培养工作的措施和思路。

基层央行干部监督工作问题探析

加强干部监督,是规范干部选拔任用行为、提高选人用人公信度的重要方式,是从严要求、从严管理干部的根本方法,是深入整治选人用人不正之风,加强对领导班子、领导干部的监督管理,大力营造风清气正的干部工作环境的必然要求。本文以人民银行地市中心支行为例,在总结工作经验的基础上,围绕当前干部监督工作存在的四个方面问题进行深入探讨,提出了加强基层央行干部监督工作的五条对策。

哥伦比亚存款保险机构目标基金水平测算的国际经验及对我国的启示

哥伦比亚是国际上研究存款保险机构目标基金水平测算较早的国家之一。对哥伦比亚存款保险机构设立目标基金水平提供的技术方法进行研究分析,参考全球存款保险制度的设计特征,对我国存款保险机构健康、有序发展有重要的启示。

浓缩机中心部改造生产实践

简述了对选矿使用浓缩机在选矿生产存在的问题及影响因素进行了分析,针对浓缩机存在的问题,通过引进新技术、材料,改造润滑系统保护设备,增加系统的保护措施,以消除各类事故隐患,提高设备作业率。