企业高质量开展职业技能等级认定的探讨

近几年,为保证我国各个领域生产质量,国务院颁发了关于人才评价制度的改革文件,文件中明确提出:综合调整职业水平种类的人员考核制度,并且在其基础上增加职业技能等级认定制度,让认定制度能够大力推广和应用。基于此,从制度建立以及制度改革两个方面详细探索职业技能等级制度概论,并且结合石油石化行业特点以及行业内职业技能等级认定制度建立作用,进一步总结出现阶段石油石化行业开展职业技能等级认定的问题以及优化策略。

仿真系统在石油化工企业培训中的应用研究

随着近些年我国社会的不断发展,各式各样的培训政策与战略也逐渐出现在大众视野,其中最具代表性的就是仿真系统的应用,将仿真系统与石油化工企业内部的培训工作相结合,不仅能够有效提升培训工作的效率与质量,同时也能够加深相关工作人员对于自身岗位的热爱与积极性,是现阶段为我国石油化工企业提供基础人才保证的重要途径。基于此,就仿真系统在石油化工企业培训中的应用展开分析,以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。