“实名制”巧解就业“多元方程”

高校毕业生就业已成近几年老生常谈的话题，究其原因，有就业市场格局变化的因素、有高校扩招的因素、有就业观念的因素、有宏观经济发展趋缓的因素……林林总总，难以一言以蔽之。如何破解高校毕业生就业难题，既需要各级政府职能部门的积极作为，更需要大学毕业生们自身转换观念，认清就业形势和自身客观条件，敢于冲破思想的禁锢，不迷恋大都市的繁华和享乐，或是积极投身自主创业的潮流，或是选择有用武之地的贫困地区和偏远山区，成就一番事业，实现人生价值。

唱好“一二三四”歌 练就“煎炒烹炸”功——江阴市劳动关系预警监控指挥系统显成效

为积极应对劳动关系领域出现的新情况和新问题,江苏省江阴市以劳资矛盾"大防控、大调处"为方向,以"一体联动、两网互通、三色预警、四径指挥"为抓手,研发了劳动关系预警监控指挥系统并实体化运行,实现了劳动监察工作由被动应对向主动预防、事后介入向事前预警的转变。

打造高技能人才“铁军”

为推动现代制造业和区域经济快速发展,江苏省江阴市制定了具有当地特色和优势的高技能人才政策体系、高技能人才海外培训体制、高技能人才选拔提升机制、激发高技能人才创新创造热情等系列措施,营造出高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围,打造出一支适应国际化发展需要的高技能人才"铁军",使"江阴制造"逐渐走向了世界。