浅议激励机制在现代企业管理中的运用

员工队伍建设事关企业兴衰成败,是企业发展的重要基石。有效激发员工的工作积极性和创造性,才能不断为企业注入新鲜元素,在员工的积极有为中为企业创造出最大经济效益。文章分析了激励机制在企业管理中的作用,阐述激励机制在企业管理中的具体运用。

论基层思想政治工作研究成果的转化

基层的思想政治工作及其研究取得了很多成果,但由于思想政治工作的研究存在虚无主义现象,研究成果的应用存在形式主义,制约了成果的转化。对此,应健全研究成果转化运行机制,完善利益配置机制,建立健全互动机制,畅通思想交流渠道,将典型事迹理念化,先进理念故事化,确保思想政治工作在新时期发挥好提供精神支柱、激发改革动力的功能。

工程机械租赁管理的问题与思考

市场经济的不断繁荣，推动了现代物流产业的飞速发展。近几年来，有赖于公路交通的现代物流产业由于单批次车辆载重量的加大和运次的增加，给公路建设提出了新的挑战，在公路重载日益加重的情况下，为了保障物流的快捷与顺畅，公路施工投资规模不断扩大，路面等级逐渐提高。这就要求公路施工企业能够合理配置施工设备，在提高资金利用率的前提下，更快更好地完成工程施工。于是，公路工程管理中工程机械租赁管理、抵押管理等综合管理模式应运而生，这种作法较大地提高了工程机械使用率，经济效益明显。但由于租赁管理制度尚不完善，社会监督体系薄弱，增加了租赁过程的盲目性、无序性和危害性，施工中暴露出许多问题，工程机械租赁管理亟待规范化、科学化。

市场经济管理调控下的思想道德“调整手”探索

除市场经济和政府宏观调控之外,时刻都起调控作用的是思想道德这一"调控手",要纠偏思想先坚定爱国和理想信念,凝聚共识,与时俱进,全员积极参与,才能发挥其力量。