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区域数字经济发展如何影响全要素生产率?——基于创新效率的中介检验分析 被引量:25
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作者 张微微 王曼青 +1 位作者 王媛 季铭凯 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第1期195-205,共11页
经济高质量发展可以依靠数字经济推动下全要素生产率的提高来实现。基于2010—2020年中国省际面板数据,多维度测算数字经济发展水平,并构建空间杜宾模型进行实证检验。研究发现:中国数字经济发展促进了全要素生产率的提高并存在空间溢... 经济高质量发展可以依靠数字经济推动下全要素生产率的提高来实现。基于2010—2020年中国省际面板数据,多维度测算数字经济发展水平,并构建空间杜宾模型进行实证检验。研究发现:中国数字经济发展促进了全要素生产率的提高并存在空间溢出效应,创新效率发挥着中介作用,政府支持水平对全要素生产率的影响存在非线性的门槛效应。由此,应大力发展数字经济的包容性增长潜能,实现创新驱动下的经济高质量协调发展。 展开更多
关键词 数字经济 全要素生产率 创新效率 中介效应 杜宾模型
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高管薪酬差距、研发投入与企业创新发展
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作者 张微微 季铭凯 +1 位作者 王曼青 王媛 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》 2022年第3期40-48,共9页
中国经济已步入高质量发展阶段,而企业创新正是经济高质量发展的重要引擎。文章采用2010—2020年中国A股上市公司面板数据,综合测算了高管薪酬差距,实证检验了高管薪酬差距与企业创新发展二者之间的关系,研究发现:高管薪酬差距能够正向... 中国经济已步入高质量发展阶段,而企业创新正是经济高质量发展的重要引擎。文章采用2010—2020年中国A股上市公司面板数据,综合测算了高管薪酬差距,实证检验了高管薪酬差距与企业创新发展二者之间的关系,研究发现:高管薪酬差距能够正向影响企业的创新发展;研发投入对高管薪酬差距影响企业的创新发展存在中介作用;不同所有制下的高管薪酬差距对企业创新发展的影响存在异质性,非国有企业的高管薪酬差距对创新发展的影响要高于国有企业;以高管薪酬差距为门槛变量,发现高管薪酬差距对企业创新发展的影响存在双重门槛效应。 展开更多
关键词 高管薪酬 研发投入 企业创新发展 异质性 门槛效应
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