南京一私企为职工发放退休金

南京一私企为职工发放退休金如何才能有效地稳定私营企业员工队伍，实现职工退休保障的多样化？南京私营企业凯星电子有限公司最近设立的退休金制度对此进行了尝试。日前，该公司第一个退休员工高级工程师樊春云成为这一制度的受益者。私营企业向退休员工发放退休金，这在...

我市颁发企业工资集体合同新范本

为助推我市“十二五”居民收入倍增计划的实施，深入推进工资集体协商工作，根据相关规定，市人社局制定了《南京市企业工资集体合同（示范文本）》并于近日下发通知，要求各类用人单位参考使用。

发展劳动保障事业 全力以赴改善民生

创新机制。发展民生。在不断化解当前民生突出矛盾的同时．更加注重建立长效工作机制．从根本上发展民生。一是创建充分就业机制。以创建充分就业社区为基础．梯次创建充分就业街道和区县．确保城区有劳动能力和就业愿望的求职者90％以上实现就业创业。

市劳动保障局学习实践科学发展观出实招：四十条措施促进解决突出问题

市劳动保障局进入学习实践科学发展观活动整改落实阶段后．同绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”目标．提出了推进科学发展的主要思路和举措．以解决突出问题为核心．从三大方面40条具体措施人手．狠抓整改措施．推动学习实践活动取得实效。

石城创业正当时——南京市创建国家级创业型城市故事会

古城南京有2500岁．是享誉海内外的“六朝古都”、“十朝都会”。“江南佳丽地，金陵帝王州。”优越的自然环境、悠久的文化历史让南京城富庶繁荣、发达祥和，也让这里的人们养成了知天乐命、与世无争的脾性。知道南京人有个别号叫做“大萝卜”吗？这大萝卜的优点一大堆，朴实憨厚、沉稳可靠、价廉物美……缺点也一目了然．那就是稳重有余、激情不足，