坚持以人为本 构建和谐基层——栖霞区国税局积极探索“五好和谐基层建设”初显成效

近年来．栖霞区国税局以省局“五好和谐基层建设”为蓝本．以市局和谐建设规划为依托．突出强化团队意识和服务意识．积极开展和谐基层创建活动，在全局上下营造出文明、舒适、和谐、统一的工作氛围．推动了国税事业更好更快发展。

感知体验 内化修炼——国税高新区局探索开展“五位一体”体验式思想教育活动

近年来．南京国税高新区局以培育团队精神、提高干部素质、构建和谐国税、争创一流业绩为目标．从基层建设工作要求和干部队伍实际特点出发，围绕管理方式和机制的创新．大力开展了“五位一体”的感官体验式教育活动，让干部通过读、听、说、思、学等活动得到外在感官的熏陶．进而不断激发内心的共鸣和思考．在潜移默化中引导干部将组织目标、管理要求、行为规范内化于心．

导师制——新人成长的助推器

新进人员是注入团队的新鲜血液．对新进人员的锻炼和培养，一直是各级国税部门关注的一项重点工作。从2008年起．南京市围税局在全市同税系统推行新进人员导师制工作，实现了新人培养的制度化、规范化管理。

超七成江苏百姓期待用税收手段解决社会热点问题

2009年．国家实施一系列结构性减税政策．减轻企业和个人的税收负担．促进经济健康发展，对江苏省影响巨大。2010年上半年，全省国税收入共完成432．06亿元．比去年同期增长110．89亿元．收入总量、增幅均居全国第二位．结构性减税、出口退税以及其他税收优惠政策的落实为企业和纳税人减负约700亿元．税收在保增长、保民生、促发展发挥着愈来愈重要的作用。中国税收，取之于民，用之于民，

固市强基 注重实效 白下国税廉政文化建设彰显特色

白下国税坚持按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，积极探索，创新载体，紧密结合国税工作实际．精心培育廉政文化品牌，努力营造浓厚的廉政文化氛围，