普通高校院(部)工作绩效考核的实践探索——以宁波工程学院为例

高等院校加强对下设院(部)的工作绩效考核,这是实施战略管理、提高教育质量的重要环节。本文以宁波工程学院为例,阐述了开展该项工作的必要性,选择了绩效考核方案的指标,揭示了工作绩效考核的基本特点和重要作用,对同类院校开展绩效考核工作具有启迪意义。

“知行合一”高等技术人才培养模式的探索

新建地方性本科院校属教学型大学,其根本任务是为地方现代化建设培养“宽口径、厚基础、强能力、高素质、敢创新”的应用开发型高等技术人才。本课题组坚持科学发展观,从人才培养目标、教学运行和质量保障体系等方面探索了“知行合一”应用开发型高等技术人才培养模式。这对学院坚持教育创新和可持续发展具有重要的现实意义,同时,对同类院校也具有较强的参考作用。