工伤保险浮动费率在工伤预防中的杠杆效应探析

新《工伤保险条例》第八条第一款规定：＂工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。＂差别费率和浮动费率是确定工伤保险费征缴的两个基本系数。其主要是利用经济杠杆的激励和约束作用,激发用人单位在预防工伤事故和职业病中的积极性。当前,我国简单地以风险程度为标准,将国民经济各行业划分为风险较小、风险中等、风险较大三类，据此工伤保险差别费率存在档次少、差别小、机械厘定费率的问题；

城乡居民社会养老保险基金调整机制探析——以河北唐山市为例

为提高农村老年居民养老保险保障水平,以农村居民人均纯收入增长率、农村居民消费价格指数增长率作为调整依据,建立城乡居民社会养老保险基金正常调整机制,进一步解决农村老年居民的养老问题,充分彰显制度设计的优越性。

整合资源提升报纸网络版

报纸网络版的定位失准，不但导致自身功能“缺位”，而且使得报业资源“无价值”耗损。报业集团必须整合报业资源，最大限度地满足目标受众的新闻信息需求，在维护占有市场的基础上，为数字报业的生存、发展开疆拓域。

理解 沟通:跨文化交流的曲径——从《西洋镜》窥探中西文化交流

跨文化交流经常伴随着民族价值观、世界观、认识论的历史碰撞。任何一次跨文化交流要实现“共赢”,就必须建立在传受双方相互理解、沟通的基础之上。开放的传播系统中,不同的文化努力寻找“共语”空间,积极交流,融会发展,是中西文化交流,以至繁荣必经的一个艰难过程。

金融助力河北优势产能“走出去”路径探析

随着京津冀协同发展战略、“一带一路”设想的深入实施,中国与非洲、东南亚、拉美等地区间国际产能合作日趋加深。在此背景下,河北正在不断优化和调整传统优势产业,充分利用自身的产能优势、技术优势、资金优势,以积极主动的姿态加强国际间合作,促进优势产能“走出去”。分析河北省产业优势以及对外合作基础,剖析优势产能“走出去”面临的制约因素,坚持问题导向、目标导向,就发挥金融手段助力优势产能企业“走出去”,提供海外投资风险保障等进行了深入思考,并提出了针对性的对策建议。

政府视角下提升产业人才支撑力的路径研究——基于河北省唐山市的调查研究

建设高质量发展示范区,必须牢固树立人才是第一资源理念,强化问题意识、责任意识、开放意识、服务意识,从战略和全局高度谋划和推进人才工作,大幅提升人才的总量、素质、贡献率,实现地方高质量的发展与人才价值发挥“双赢”。

思维形式与作文创新

创新作文与思维形式密切相关，作者认为，假设思维形式、嫁接思维形式、类比思维形式在文章写作中运用非常普遍。文章援引大量实例，从整体构思到局部写作．依次论述了这三种思维形式在文章中特别是在高考文章写作中的具体运用，希望给正在作文备考的学生以启发。

高校毕业生就业创业扶持体系研究

尽管高校毕业生求职渠道得到拓展,但就业渠道仍相对偏窄。如广告学专业毕业生一般在二三线城市从事初级的广告设计,或进入一线城市从事媒体运营、策划等工作。着眼高质量就业,教育、人社等系统应不断健全就业创业扶持体系,优化高校毕业生就业创业服务,大幅提升初次就业率和稳定就业率。

感动,典型报道的时代策略——CCTV《感动中国》年度人物特别节目分析

CCTV《感动中国》年度人物评选活动已成为央视着力打造的品牌节目之一。评选活动联系社会实践,科学客观,富有创新性。评选出的年度人物日益"贴近实际、贴近生活、贴近群众",年度人物所折射的精神品质,更具有感染力、震撼力、社会影响力。许多人认为该节目是"年度中国人的一部精神史诗",是媒体成功打造的"精神品牌"。

面对高质量发展,技能人才如何贡献磅礴动力

工业强国都是技师技工的大国,我们要大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍。党的十九大提出,加快建设制造强国,加快发展先进制造业,促进我网产业迈向全球价值链中高端习近平总书记强调,要把高质量发展的着力点放在实体经济上,加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。实现高质量发展,关键是质变革、效率变革、动力变革,核心是改善要素质量和提高全要素生产率。

非贫困地区就业精准扶贫工作调查与思考--基于河北省唐山市的分析

消除贫困、改善民生、实现共同富裕,是社会主义的本质要求,而就业扶贫是增强贫困人口脱贫致富内生动力的有效途径。调查研究非贫困地区贫困人口的社会特征、就业特征,抓住"关键",靶向施治,有效做好动力激励、基层服务、职业技能培训、就业促进、扶持体系建设等工作,可推动农村扶贫开发工作实现固本制胜。

基于打造适应产业发展的“技能人才大军”的路径探讨

培养造就一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍,是加快产业转型升级、提高企业产品核心竞争力和自主创新能力的人力资源保障。全球经济长周期深度调整、产业转型升级新时期,必须围绕经济高质量发展、"制造强国"建设内在要求和工业4.0发展趋势,以产业规划引领方向、以渠道贯通扩大规模、以产教融合优化结构、以平台建设提升素质、以正向激励改进环境,提升培养、培训的针对性、实效性、规模性,打造适应产业发展的"技能人才大军"。

产业优化升级背景下人才支撑力研究———基于唐山市的调查分析

人才资本水平决定产业结构转化的方向,进而决定经济增长的路径和速度。抢占产业发展制高点,必须直面人才资源的现状、需求和短板弱项,坚持问题、目标、结果导向,推动形成省市县三层级、政府和企业两类别共同推进人才智力引进培育的工作格局,创优环境、夯实措施,促进人才链、创新链与产业链有机融合。

平凡的人最让人感动——追记天津市精研工程机械传动有限公司生产部长、共产党员陈栎

2010年4月3日。陈栎与同事在赴河北省青县与外协厂家沟通生产情况后返回公司途中，不幸遭遇车祸。经抢救无效，永远地离开了他深深挚爱的工作岗位和朝夕相处的同事，年仅49岁。