互联网时代企业绩效管理创新策略研究

随着社会的不断发展,科学与技术水平的不断进步,人们在不知不觉中已经进入了大数据时代。在大数据时代背景下,人们的工作学习和生活都离不开一些网络媒介,网络媒介的广泛应用,不仅方便了人们的日常生活和工作,同样也让我国的科技和经济水平得到了非常大的提高。大数据时代的另一个说法就是互联网时代,互联网时代正在走向人们的生活。绩效管理是一个企业的人力资源管理中最为重要的组成部分,它直接影响着整个企业的发展速度和成长步伐。因此,本文主要通过对企业绩效管理在互联网时代下存在的问题进行简要的分析,给出相关的解决措施,让我国的相关企业的绩效管理在互联网时代下可以可持续发展。