鞍山工資福利整改工作抓得紧

鞍山市采取政治挂帅、走群众路綫的办法,在提高群众觉悟的基础上,抓紧了工资福利制度的整改工作,对促进生产大跃进起了很大作用。工人职员调动工作后的工资处理问题,是日常工资工作内容之一,特别是在全民办工业、职工调动工作频繁的情况下,统一处理企业内部、企业之间、地区之间调动工作后的工资问题,就显得特别迫切。关于这一问题,国务院早在1957年7月就作出了规定,但在很多单位内都未认真贯彻执行。今年市人委根据国务院的规定,结合本地区具体情况。

安全文化植根河南油田

安施HSE管理体系3年来，河南油田一直致力于建设符合企业自身实际的安全文化。如今，安全文化已经深深植根于河南油田。渗透于油田各项工作，表现于生产，生活场所的各个角落。职工的安全意识在潜移默化中得到提高，职工的行为在浓厚的安全文化氛围中得以规范。河南油田的安全生产状况也在逐年改善。

“时间银行”,非常暖心的养老方式

在瑞士留学期间,我在学校附近租了一个房子。房东克里斯蒂娜是一位67岁的独居老太太,退休前在一所中学当教师。瑞士的养老金非常丰厚,足以让她在晚年衣食无忧。但令人费解的是,她居然找了一份＂工作＂——照顾一位87岁高龄的独居老人。我问她是不是因为钱才去工作的。她的回答令我意外：＂我去工作并不是为了钱,而是把我的时间存进‘时间银行’,等到我老得不能动了,就可以支取了。

为安全理想坚守

2000年，我退休了。本来，如果我没有看到朝阳区经委的公示，晚年也许会和大多数老人的晚年一样——夕阳西下，和老伴肩并肩走在回家的路上；回到家，小孙子旋即扑到怀里，用稚嫩的童声使劲地喊着“爷爷、爷爷”……