用系统性透明保留知识

很少有公司能完全保留住他们的核心员工。因此如果公司能辨别出哪些员工掌握着重要知识，留住他们或者至少在他们决定离开之前，能将他们的知识传授。给公司的其他员工，那么公司就可以从中获得竞争优势。