管理人员的目标制定

企业提高效率的关键在于对各级管理人员的管理。过去,人们在这方面曾试用过各种方法,然而那些采用“目标制定”法来进行人员管理的公司则取得了最好的成绩。一、为什么要进行目标制定一家企业,无论它的设备和技术多么先进,要达到自己的经营目标,主要还得靠管理人员。而每一个管理人员,不论他是哪一级,同样要靠自己的下属来把工作做好。任何一级管理人员都必然有两项主要任务。