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让服饰和语言为企业文化加分
1
作者
帅萍
安望
《知识经济.中国直销》
2007年第11期75-76,共2页
作为社会成员的我们都非常清楚,服饰本身就包含了大量的文化元素。相比之下,东方人的服饰更为内敛,而阿拉伯人的服饰只能说保守;又如,医生、教师、律师、服务员等不同的行业着装也不同。当然,直销从业人员,甚至同为直销从业人员...
作为社会成员的我们都非常清楚,服饰本身就包含了大量的文化元素。相比之下,东方人的服饰更为内敛,而阿拉伯人的服饰只能说保守;又如,医生、教师、律师、服务员等不同的行业着装也不同。当然,直销从业人员,甚至同为直销从业人员而不同的直销企业成员,服饰也可以独具特色。
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关键词
服饰
企业文化
加分
语言
从业人员
社会成员
文化元素
阿拉伯人
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职称材料
题名
让服饰和语言为企业文化加分
1
作者
帅萍
安望
机构
上海大学悉尼工商学院
出处
《知识经济.中国直销》
2007年第11期75-76,共2页
文摘
作为社会成员的我们都非常清楚,服饰本身就包含了大量的文化元素。相比之下,东方人的服饰更为内敛,而阿拉伯人的服饰只能说保守;又如,医生、教师、律师、服务员等不同的行业着装也不同。当然,直销从业人员,甚至同为直销从业人员而不同的直销企业成员,服饰也可以独具特色。
关键词
服饰
企业文化
加分
语言
从业人员
社会成员
文化元素
阿拉伯人
分类号
F713.32 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
让服饰和语言为企业文化加分
帅萍
安望
《知识经济.中国直销》
2007
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