中国非政府组织发展中现存问题分析

作为一种新兴的组织类型,非政府组织是社会公共部门的一部分,其作为社会治理的主体之一,正扮演着越来重要的角色。本文讨论了非政府组织在我国政治改革中的作用,同时阐述了中国非政府组织目前发展的困境。最后指出,要形成一个良好的治理结构,需要政府、非政府组织及其它主体间合理分工、合作制约,形成良性伙伴关系,同时还应该特别注意政府的角色和作用。

论我国高校人力资源激励机制的完善

人力资源激励机制在我国高校的发展过程中起到了非常重要的作用 ,它是发展的加速器。我国高校人力资源的激励具有特殊性和复杂性 ,只有实现竞争激励 ,并做到按需纳才 ,发展差异化的激励机制 ,才能达到我国高校人力资源激励机制效用的最大化 ,从而加快学校的发展步伐。

完善黑龙江省农村社会保障制度的几点建议

随着黑龙江省农村经济的全面发展,建立和完善农村社会保障已成为当务之急。本文通过对黑龙江省农村社会保障制度现状与存在问题的分析,提出了完善农村社会保障制度的几点建议。

论我国高校人力资源激励机制的完善

我国高校人力资源的激励具有特殊性和复杂性,而引进人才和现有人才的激励机制缺乏对高校人力资源特殊性的重视,存在不足。只有实现竞争激励,并做到按需纳才,发展差异化的激励机制,才能达到我国高校人力资源激励机制效用的最大化,从而加快学校的发展步伐。

我国石油工业政府监管体制改革探讨

石油工业是国家重要能源部门。建立有效的石油工业政府监管体制是一个关系到国民经济发展的重要问题。目前我国的石油监管职能错位 ,过于分散 ,立法滞后 ,监管无规可循。借鉴国外经验 ,对石油监管体制改革的原则、机构设置及职能等提出初步的设想。

我国市场中介组织现状及发展对策研究

近年来 ,中国市场中介组织迅速发展 ,取得了很大成绩 ,已成为市场经济运行机制的重要组成部分 ,正日益发挥着积极的作用。多种专业的市场中介机构应运而生 ,市场中介组织体系不断完善 ,这是市场经济快速发展的客观需要和必然结果。发挥我国市场中介组织在经济生活中的职能和作用 ,克服市场中介组织的现存问题 。

基于可持续理念的城市土地价格及监管研究

当下城市土地的利用在经济充分性上基本满足了当代人的需求,但在生态环境方面却不具备可持续性。力图从经典土地价格模型开始分析,剖析土地真实价格,为有关管理部门的土地价格监管提供支持。

高新技术企业并购动因

阐述了高新技术企业并购发生、发展过程及现状;高新技术企业的认定及特点;重点对高新技术企业并购的动因及资本产出达到利润最大化的主要途径,作了简要分析和界定。并提出了建设性意见,以期有所启示。

国有企业经营效率低下原因探析

国有企业尚未真正成为市场竞争主体,竞争力低下源于经营效率的低下。其原因在于:国企效率驱动因素不足;国企的约束机制弱化;国企缺乏充分竞争的外部环境。竞争机制发育的不成熟使国企充满惰性,垄断经营导致国企效率的低下。

建立个人信用制度 促进消费信贷发展

我国消费信贷发展过程中出现的各种问题,在很大程度上是由于缺乏一套完善有效的个人信用制度。建立个人信用制度所面临的问题主要是缺乏建立个人信用制度的相关资料、明确的个人信用记录、成熟的市场环境和专业的评估机构以及缺乏相应的制度和法律法规。建立个人信用制度应采取利用储蓄存款实名制、个人信用记录商业化、建立科学严谨的评价指标体系及法律、法规和担保机制、个人信用破产机制等策略。

关于黑龙江省对俄区域劳务合作对策研究

随着世界经济区域化、市场国际化、贸易自由化的深入发展 ,世界贸易结构发生了深刻变化。世界贸易向服务贸易扩大是这种结构性变化的重要表现之一。已经正式生效的《服务贸易总协定》是世界贸易中的一件大事 ,这将对世界劳务贸易的发展产生巨大影响 ,在这种情况下研究国际劳务市场 ,特别是俄罗斯劳务市场的现状、发展趋势及黑龙江省劳务贸易的对策 。

规范的公司制改革是国企制度创新的核心内容

国企改革进入了制度创新阶段 ,规范的公司制改革是企业制度创新的核心内容。健全完善的产权结构是公司法人治理机构的基础 ;不能将国企所有者代表与国企经营者的职能混为一谈 ,要把企业治理结构的制度创新 ,推向更深的层次和更广阔的领域。

深化国企改革 建立现代企业制度的思路和对策

在国企改革与建立现代企业制度过程中，一些深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来。国有资产所有者职能不到位；新建立的公司法人治理结构缺乏规范性；对国企经营者缺乏有效的激励机制和约束机制等诸多症结的存在，使国企改革面临很大困难。因此，建立科学的产权制度和规范的法人治理结构；实行资本的人格化，使资产对增值的追求转化为国企经营者对利润的追求；企业董事会统筹决策并选聘经营者；建立、完善国有资产授权经营制度，积极探索各种国有资产经营公司的运作模式；以及健全、完善对经营者的激励机制和约束机制，无疑是国企走出困境、建立起现代企业制度实践过程中切实可行的思路和良好对策。

关于黑龙江省农村扶贫政策实施效率的思考

目前,黑龙江省农村扶贫政策在实施过程中仍存在社会保障体系不健全、返贫问题日益突出、地区日趋边缘化等问题。政府应加快对扶贫政策相关方面的创新,提高农村的市场竞争力;充分发展特色产业,发挥区域优势;加大农村贫困地区人力资源开发,改变贫困地区的文化观念,完善农村社会保障体系,提高农村医疗水平,以打破制约农民脱贫的"瓶颈",提高黑龙江省农村扶贫政策实施效率。

完善我国农村社会养老保险基本方案的设想

目前我国已步入人口老龄化社会,建立完善的农村社会养老保险制度是我国政府应对人口老龄化亟待解决的问题。本文从现行农村社会养老保险基本方案的局限性出发,提出了完善该方案的设想,以促进我国农村社会养老保险制度的发展。

完善黑龙江省农村社会保障制度对策研究

随着城市化进程加快,农村经济结构的变化,人口政策的影响以及农村人口结构的逐步老化,农村传统的土地保障、家庭保障功能逐渐弱化,农村人口对政府组织的社会保障的需要越来越迫切。农村社会保障制度是针对农村人口的社会保障制度,黑龙江省是农业大省,有80%的人口生活在农村,通过明确主体、筹资机制、管理机构和监督体制,并辅之以家庭保障,从无到有建立起农村社会保障,将对建立有中国特色的社会主义现代化、完善社会主义市场经济体制、促进农村经济社会的协调发展和小康社会的建设以及保持农村的稳定,有着不可低估的理论和现实意义。

高耐腐蚀Fe-(Cr,Ni)-Mo-P-C-B块体非晶合金

Fe-Mo-P-C-B铁基块体非晶合金具有高强度、高塑性和良好的软磁性,作为结构和功能材料具有较好的应用前景。本研究通过Cr、Ni合金化制备了耐腐蚀Fe-(Cr,Ni)-Mo-P-C-B块体非晶合金,其非晶形成临界直径达5mm。Cr、Ni合金化显著提高了Fe-Mo-P-C-B块体非晶合金在HCl、H2SO4、NaCl溶液中的耐腐蚀性能,使钝化电流密度降低、腐蚀速度降低、电化学反应电阻增大。

劳动力价格上涨原因分析及企业应对策略

近年来,我国劳动力成本大幅度上涨,弱化了企业竞争优势,克服劳动力成本上涨成了所有企业面临的重大挑战。劳动力成本上涨的原因主要是劳动力再生产成本的提高,社会劳动力需求的增加,以及社会经济发展的必然结果等。企业应制定战略性薪酬体系,加强薪酬改革;加快企业转型升级;提高员工的素质,转化劳动力成本的影响;加大对劳动者本身的投资,加强人力资本积累,通过提高劳动力质量来替代劳动力数量,从而从容地面对挑战,更好的抓住机遇赢得发展。

探索性数据分析在我国人均可支配收入研究中的应用

人均可支配收入这个指标,经常被用来考察区域经济发展中居民生活水平状况,并从居民生活水平来考察经济发展水平。由于区域性经济发展水平的差异性和不平衡性,人均可支配收入在数值分析中易受到离群值和异常值的影响,采用传统证实性分析的数据处理方法往往难以将各地的数据特征有效分离。为减少异常值的影响得到较为满意的数据处理结果,可以采用探索性数据分析法(EDA)对各区域的人均可支配收入数据进行处理,其优点是重视数据的总体特征对数据的局部不良行为不敏感,可以更清楚的认识到各地区经济发展的差异,从而实现更好的了解和把握国家或地区的宏观经济运行状况这一目的,从而为政策的制定提供一定的参考依据。

超声引导下射频消融治疗结节性甲状腺肿的护理

总结了18例超声引导下射频消融治疗结节性甲状腺肿的护理经验。主要包括心理护理、术前准备、术中护理、术后护理及出院指导等。认为良好的护理是保证患者安全和治疗成功的关键。